【法律分析】：1、支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位選派專業(yè)技術(shù)人員到企業(yè)掛職或者參與項(xiàng)目合作。2、支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員兼職創(chuàng)新或者在職創(chuàng)辦企業(yè)。3、支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。4、支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位設(shè)置創(chuàng)新型...
近日，出臺(tái)了關(guān)于支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見，鼓勵(lì)事業(yè)單位人員在職創(chuàng)辦企業(yè)，不用辭職。各省、自治區(qū)、直轄市及生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局），各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事部門：為貫...
首先支持和鼓勵(lì)科研人員離崗創(chuàng)辦企業(yè)，關(guān)于期限也有一個(gè)具體的規(guī)定，就是經(jīng)事業(yè)單位批準(zhǔn)，離崗創(chuàng)業(yè)的期限一般不超過(guò)3年，期滿后創(chuàng)辦企業(yè)如果還沒有實(shí)現(xiàn)盈利，還可以申請(qǐng)延長(zhǎng)一次，延長(zhǎng)期限不超過(guò)3年，這是對(duì)全職離崗的相關(guān)要求。
可以。事業(yè)單位人員是可以自主創(chuàng)業(yè)的。事業(yè)單位在職的專業(yè)技術(shù)崗可以在崗創(chuàng)業(yè)，不僅不會(huì)對(duì)自己的工資有影響，而且對(duì)考核、評(píng)級(jí)有很大的幫助。
《關(guān)于支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》明確了支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要意義、具體情形和保障措施，并提出實(shí)施要求。簡(jiǎn)單概括下三種情況：兼職創(chuàng)業(yè)：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員兼職或者在職創(chuàng)辦...
專業(yè)技術(shù)人員與企業(yè)協(xié)商一致，自愿流動(dòng)到企業(yè)工作的，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)與其解除聘用合同并辦理相關(guān)手續(xù)。法律依據(jù)：《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》一、支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位選派專業(yè)技術(shù)...
是兼職工作，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員可以到與本單位業(yè)務(wù)領(lǐng)域相近的企業(yè)進(jìn)行兼職，簽訂合同明確權(quán)益分配，公職人員這么光明正大的開辟第二副業(yè)，之前真是聞所未聞，當(dāng)然了，前提是你要做好本職工作喲。離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)期間社保...
所以，你創(chuàng)業(yè)，人家看的是你的能力，而這其中最直觀的就是你的證書表現(xiàn)?，F(xiàn)在事業(yè)單位很多人都是拿職稱來(lái)升職加薪的。對(duì)于事業(yè)單位工作人員來(lái)說(shuō)，考職稱主要影響工資。如果在二級(jí)單位工作，就不要去想職稱考試對(duì)職業(yè)生涯的...
事業(yè)單位專技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主要方式，一般為掛職、參與項(xiàng)目合作、兼職、在職創(chuàng)辦企業(yè)、離崗創(chuàng)業(yè)、設(shè)置創(chuàng)新型崗位、設(shè)置流動(dòng)崗位7種主要形式。
想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，建議您選擇一個(gè)合適的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，看自身是否具備相關(guān)項(xiàng)目的資質(zhì)，找對(duì)項(xiàng)目之后腳踏實(shí)地努力。當(dāng)然創(chuàng)業(yè)過(guò)程中資金也是需要考慮的問(wèn)題，如果您啟動(dòng)資金有限，可以通過(guò)小額貸款的方式來(lái)解決。推薦使用有錢花，有錢花是...
2024/7/20