首先清楚地向員工說明面談的目的,使面談針對(duì)性強(qiáng)、易于溝通、消除員工的疑慮。當(dāng)然了,還需要跟員工明確一下,已經(jīng)通過考核,可以轉(zhuǎn)正的消息,讓候選人可以放輕松跟你進(jìn)行交談。(3)肯定員工的優(yōu)點(diǎn)按準(zhǔn)備階段總結(jié)的材料首先對(duì)員工的優(yōu)點(diǎn)...
1、傾聽員工本人對(duì)自己試用期工作的感受自我評(píng)價(jià)以及是否有跟公久發(fā)展的意愿（不排除公司想讓某人轉(zhuǎn)正但某人自己不想轉(zhuǎn)正）；2、傾聽員工對(duì)自身的規(guī)劃，對(duì)當(dāng)前工作的理解及分析（判斷該員工是否有發(fā)展?jié)摿Γ欠裰档弥嘏囵B(yǎng)...
1、工作這段時(shí)間以來，有什么感受；(或者請(qǐng)對(duì)這段時(shí)間的工作做一個(gè)簡(jiǎn)單總結(jié))。這是轉(zhuǎn)正面談經(jīng)常會(huì)遇到的問題。Leader需要了解這段時(shí)間以來對(duì)工作的一個(gè)總體感受?？梢园压ぷ饕詠硭邮值捻?xiàng)目，做過的所有事情都羅列出來，再...
不要問薪金，上級(jí)會(huì)覺得你太勢(shì)利，人不厚道，沒有發(fā)展，印象不好；問你的崗位，如果已定，就問崗位以后的發(fā)展，或此崗位會(huì)給公司代來什么貢獻(xiàn)；問公司的發(fā)展前景，問這個(gè)的時(shí)候一定要表達(dá)你對(duì)公司的強(qiáng)烈期望和想和公久...
立場(chǎng)堅(jiān)定，頭腦清醒，政治素養(yǎng)高。具有堅(jiān)定的馬克思主義信仰，具有較強(qiáng)的政治敏銳性、洞察力和鑒別力。注重學(xué)習(xí)理論和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，理論水平高，知識(shí)面廣。眼界開闊，思路清晰，工作業(yè)績(jī)實(shí)。抓工作思想，能夠站在全局...
1、讓新員工明確直屬上司工作態(tài)度及公司工作氛圍，作為下屬需要持有的理想工作態(tài)度。了解新員工入職后對(duì)公司的映像，并請(qǐng)他談?wù)勊钠谕?、給新員工介紹一下遇到問題和困難時(shí)解決的途徑和方法，強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德。3、我覺得應(yīng)該...
1、對(duì)公司的整體印象2、對(duì)試用崗位的認(rèn)識(shí)3、對(duì)試用崗位提出自己的意見和建議。
1.與考官握手時(shí)應(yīng)堅(jiān)定有力，即使考官是一位女士，你是一位先生。因?yàn)闆]有入會(huì)喜歡軟弱無力的握手，但也不要來回晃動(dòng)對(duì)方的手。握手時(shí)，應(yīng)介紹自己，并始終正視對(duì)方。2.面帶微笑再?zèng)]有比面試者的沮喪或冷漠的表情更為糟糕...
這種情況不要越級(jí)先和你的直屬領(lǐng)導(dǎo)溝通，其實(shí)我到是建議你寫個(gè)申請(qǐng)書。簡(jiǎn)單明了的。首先把你的個(gè)人情況寫好，然后你在崗期間作出過哪些貢獻(xiàn)，然后再對(duì)公司的發(fā)展前景簡(jiǎn)單的概述下。祝你成功...
轉(zhuǎn)正面談基本都是問問你的工作情況，如實(shí)回答就好，還有就是討好領(lǐng)導(dǎo)，按照領(lǐng)導(dǎo)的意思回答
2024/6/21
2024/6/21