不行哦，國企在入職前都要通過政審，政審的時候都是需要檔案，再加上2014年90號文下發(fā)后，具備檔案保管權(quán)限的單位都應(yīng)該做好員工的檔案管理工作，只要你是在國企工作，人才中心就有權(quán)拒絕接受你的檔案。其實檔案轉(zhuǎn)遞到國企，...
法律分析：看你進(jìn)的那個國企的要求，但現(xiàn)在的國企要求一般都是入職需要檔案的，不僅需要調(diào)檔還需要審檔。如果您現(xiàn)在還沒有檔案，是非統(tǒng)招畢業(yè)的，那你就需要重新建立人事檔案了法律依據(jù)：《國家檔案局印發(fā)《關(guān)于在深化國有...
肯定是需要檔案的，進(jìn)國企都會有政審檔案的環(huán)節(jié)，檔案是不能放在自已手里，放在自己手里是屬于死檔的狀態(tài)，需要激活存放到人才中心，有很少個別的單位也能接收自己拿的，但是在后期轉(zhuǎn)遞過程中也是有問題的，是缺少手續(xù)的，建議...
不可以的，進(jìn)入國企的話都是要學(xué)生畢業(yè)檔案的，只要進(jìn)入單位工作的話，單位都要看畢業(yè)生檔案的，要看下學(xué)生在校表現(xiàn)以及學(xué)習(xí)成績。畢業(yè)生的人事檔案是用人單位選拔、聘用畢業(yè)生的重要依據(jù)。畢業(yè)生檔案和轉(zhuǎn)正定級、職稱評定、...
如果進(jìn)入了國企，這個當(dāng)然有必要轉(zhuǎn)入你自己的個人檔案了，因為在這個國企里面你還是有升遷的機(jī)會的，到時候你的檔案是非常重要的。
進(jìn)國企一定要把檔案調(diào)入。檔案是指人們在各項社會活動中直接形成的各種形式的具有保存價值的原始記錄，原始記錄性是它的本質(zhì)屬性。檔案是由官方機(jī)構(gòu)、半官方機(jī)構(gòu)、非官方機(jī)構(gòu)以及一定的個人、家庭和家族形成的。檔案來源于文件，...
個人的歷史就沒有有效的證明，單位也無法進(jìn)行人事管理工作，所以國有企業(yè)是不接收沒有檔案的人員進(jìn)入并成為正式員工的。如果人事檔案不能調(diào)入到國有企業(yè)檔案管理數(shù)據(jù)庫中，則基本上可以確定是臨時工，必須注意此方面。
畢業(yè)后個人檔案是否要轉(zhuǎn)到公司，主要取決公司性質(zhì)?！袢绻菄?、事業(yè)單位正式職員，正式簽約的，那么你的檔案只能存放在單位了?！袢绻闳肼毜氖撬狡蟆⑼馄?、簽約的是派遣公司，那么你的檔案存放地可以自由選擇（不過也只能...
如果入職的是事業(yè)單位或者大型企業(yè)，對保險福利、轉(zhuǎn)正、職稱評定、工齡等切身利益沒有影響的話，需要轉(zhuǎn)入，并且對以后找工作也有影響。如果入職的是民營企業(yè)，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁個人保管本人或他人的人事檔案，除縣級以上...
一般企業(yè)轉(zhuǎn)正和檔案沒有因果關(guān)系，有的公司要求檔案與戶口應(yīng)在工作所在地，國有企業(yè)如果不是行政編制的，都屬于合同制員工，看你是不是編制內(nèi)的，如果不接收檔案可以放回戶籍所在地，如果是北京的話，外地戶籍檔案是進(jìn)不了京...
2024/7/20