第十五條村干部考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤。村干部績(jī)效工資,根據(jù)年度考核結(jié)果,被評(píng)為優(yōu)秀、稱職、基本稱職的,分別按照《XXXX建立健全村干部“三位一體”激勵(lì)保障機(jī)制暫行辦法》(X發(fā)【2008】12號(hào))規(guī)定的績(jī)效工資平均數(shù)的120%、100%、80%發(fā)...
村干部的考核主要特點(diǎn)是體現(xiàn)工作實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)，重點(diǎn)圍繞政治表現(xiàn)工作態(tài)度，工作作風(fēng)工作量和工作效率實(shí)際貢獻(xiàn)等因素。村干部是區(qū)別于國(guó)家公務(wù)員的特殊群體，是游離于國(guó)家行政干部之外的，不在編不脫產(chǎn)的邊緣化干部。
村干部資格認(rèn)證考試內(nèi)容如下：1、村干部考公務(wù)員首要考行測(cè)與申論。行政工作才能檢驗(yàn)，首要測(cè)查與公務(wù)員工作密切相關(guān)的、合適通過客觀化紙筆檢驗(yàn)方式進(jìn)行考察的基本素質(zhì)和才能要素，包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量聯(lián)系、判斷推理、材料...
1.村班子考核結(jié)果分為“一類”“二類”“三類”三個(gè)等次,依照考核總分確定“一類”班子4個(gè),“二類”班子21個(gè),“三類”班子4個(gè);村干部考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職三個(gè)等次,全鎮(zhèn)村干部中確定優(yōu)秀村干部25名、基本稱職的村干部10...
本人于20XX年8月任下蔭營(yíng)大學(xué)生村干部以來,始終堅(jiān)持認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí),踏踏實(shí)實(shí)干事,清清白白為人,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和班子成員的關(guān)心、支持、幫助下,我認(rèn)真履行職責(zé),堅(jiān)持原則,依法行政,無私奉獻(xiàn),完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)...
管理。在鎮(zhèn)黨建辦設(shè)立村干部考核工作辦公室，考核工作由鎮(zhèn)黨建辦在鎮(zhèn)的組織指導(dǎo)下。根據(jù)日?？记谂_(tái)賬、督查情況、階段中心任務(wù)、重點(diǎn)工作完成情況進(jìn)行量化評(píng)分。
曾在本縣（市、區(qū)）任滿1個(gè)聘期、當(dāng)選村兩委副職及以上職務(wù)、考核稱職以上的大學(xué)生村官可按具體職位要求報(bào)考錄用優(yōu)秀村干部職位以及轄村街道的錄用優(yōu)秀社區(qū)干部職位。吉林省考基本報(bào)考條件：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。2.擁護(hù)...
三個(gè)月左右。主要考核干部的德、能、勤、績(jī)，重在干部的工作能力和執(zhí)政水平。
農(nóng)村村干部考公務(wù)員的條件可能因地區(qū)和崗位而異。一般來說，村干部考公務(wù)員需要滿足以下條件：1.具備中國(guó)國(guó)籍；2.年滿18周歲以上，35周歲以下，如果是碩士或博士，年齡可放寬至40歲以下；3.具有良好的品行；符合職位要求的...
后備村干部需要通過培訓(xùn)和考核后才能轉(zhuǎn)正，一般需要1年到3年不等的時(shí)間。在這段時(shí)間內(nèi)，村干部需要通過不同的考核，如基本知識(shí)考核、業(yè)務(wù)技能考核、綜合素質(zhì)考核等，全面地了解村務(wù)工作，掌握村務(wù)管理和服務(wù)技能，并具備較高的...
2024/7/8