機(jī)關(guān)公務(wù)員考勤表作假，這也是一個(gè)很嚴(yán)重的問(wèn)題。輕者罰款警告。嚴(yán)重的話，他很有可能會(huì)被開(kāi)除公職。如果作假的時(shí)間特別長(zhǎng)，危害很大的話，他有可能會(huì)被移交司法機(jī)關(guān)。
嚴(yán)格辦理的話，應(yīng)該扣發(fā)年度獎(jiǎng)金。第三十二條曠工連續(xù)十五天以內(nèi)或一年累計(jì)三十天以內(nèi)的，不發(fā)年度獎(jiǎng)金?！前。阒恢?，公務(wù)員很多都是沒(méi)有獎(jiǎng)金的。所以，大概率也就是批評(píng)教育下。
以某“統(tǒng)計(jì)局公務(wù)員考勤規(guī)定”為例：病假：公務(wù)員因病必須治療各休養(yǎng)的，可以請(qǐng)病假。去醫(yī)院看病，一般不得超過(guò)半天。病假休養(yǎng)必須有合同醫(yī)院或醫(yī)務(wù)室證明，急診有應(yīng)診單位證明。除特殊或慢性疾病，病養(yǎng)證明一般不得超過(guò)一個(gè)月...
對(duì)于公務(wù)員請(qǐng)假并沒(méi)有明確時(shí)長(zhǎng)規(guī)定，但根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員考勤制度》中相關(guān)規(guī)定，全年事假超過(guò)三十天的，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀，所以建議控制請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)。公務(wù)員考勤管理制度為進(jìn)一步嚴(yán)肅機(jī)關(guān)紀(jì)律，提高行政效能，根據(jù)《中華人民共和國(guó)...
1.考勤對(duì)公務(wù)員意義不大內(nèi)工作和一般企業(yè)工作的區(qū)別很大，對(duì)于公務(wù)員來(lái)說(shuō)，考勤的意義其實(shí)并不大。因?yàn)楣珓?wù)員的工作都是以任務(wù)的形式發(fā)放的，你幾點(diǎn)下班根本不重要，重要的是將分配給你的工作做完。各種材料、方案、表格...
(一)公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受休假。1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天;2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天;3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天;4、參加工作滿二十五年以上員工...
1.見(jiàn)證人：如果你親眼看到公務(wù)員遲到、早退或曠工，你可以請(qǐng)一位或多位見(jiàn)證人出庭作證，證明你的指控是真實(shí)的。2.考勤記錄：如果你能夠獲取公務(wù)員的考勤記錄，你可以查看他們的簽到和簽退時(shí)間，以確定是否存在遲到、早退或...
不得壓制批評(píng)、打擊報(bào)復(fù)。不得弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾。不得泄露國(guó)家秘密或者工作秘密。法律依據(jù)：《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的通知》第二條：嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)（一）嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)考勤制度。廳機(jī)關(guān)公務(wù)員要...
請(qǐng)假：公務(wù)員請(qǐng)事假、病假年累計(jì)超過(guò)三十天的，取消年休假，年休假已休的，則取消下年度年休假。對(duì)長(zhǎng)期患病不能堅(jiān)持正常工作的，其工資福利待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。?獎(jiǎng)勵(lì)：公務(wù)員能夠嚴(yán)格遵守考勤制度、工作積極肯干、表現(xiàn)突出...
第一章 總則第一條 為加強(qiáng)文化部機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員的組織性、紀(jì)律性，規(guī)范各項(xiàng)請(qǐng)假、考勤制度，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合部機(jī)關(guān)的實(shí)際情況，制定本辦法。第二條 本辦法適用于文化部機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員。第二章 假期類別和期限第三...
2024/6/21