雇主責(zé)任險(xiǎn)雇主責(zé)任險(xiǎn)的劣勢(shì)在于它只能為雇主提供保障,不能為集體成員提供保障,而且保費(fèi)較高,比團(tuán)體意外險(xiǎn)更不具有經(jīng)濟(jì)性。結(jié)論從上述分析可以看出,團(tuán)體意外險(xiǎn)和雇主責(zé)任險(xiǎn)是兩種不同的保險(xiǎn)產(chǎn)品,它們各有優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),因...
團(tuán)體意外險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)用一般比較低,主要取決于雇員的年齡、職業(yè)、健康狀況等;而雇主責(zé)任險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)用則比較高,主要取決于雇主的規(guī)模、行業(yè)類型以及責(zé)任范圍等。二、結(jié)論從上述比較可以看出,團(tuán)體意外險(xiǎn)和雇主責(zé)任險(xiǎn)各有特點(diǎn),...
團(tuán)體意外險(xiǎn)的責(zé)任范圍比較廣泛,可以保障企業(yè)和員工在工作期間發(fā)生的意外傷害,包括身體傷害、疾病、死亡等。二、雇主責(zé)任險(xiǎn)雇主責(zé)任險(xiǎn)是一種專門針對(duì)企業(yè)的保險(xiǎn),它是為了保障企業(yè)在工作期間發(fā)生的責(zé)任事故而設(shè)計(jì)的。雇主責(zé)任險(xiǎn)...
找雇主責(zé)任險(xiǎn);想要增加企業(yè)員工福利,找團(tuán)體意外險(xiǎn)。對(duì)于企業(yè)來說,企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移是公司老板希望達(dá)到的目的,因此建議優(yōu)先配置雇主責(zé)任險(xiǎn),企業(yè)經(jīng)費(fèi)充足且合理的情況下,進(jìn)而配置團(tuán)體意外險(xiǎn),讓員工對(duì)企業(yè)更加放心。
事實(shí)上,為了更好地轉(zhuǎn)移相關(guān)風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)經(jīng)常會(huì)在團(tuán)體意外險(xiǎn)和雇主責(zé)任險(xiǎn)之間難以選擇。那么,就來看看對(duì)企業(yè)乃至員工而言,投保這兩類險(xiǎn)種到底有何不同。雇主責(zé)任險(xiǎn)和團(tuán)體意外險(xiǎn)的區(qū)別1.保險(xiǎn)責(zé)任不同雇主責(zé)任險(xiǎn):死亡、傷殘...
適合購(gòu)買雇主責(zé)任險(xiǎn)。企業(yè)如果有留才做福利,完善薪酬待遇,吸引員工的需求。又或者需要做家屬福利計(jì)劃,增加重疾門急診、疾病住院、定期壽險(xiǎn)等內(nèi)容,那么適合投保團(tuán)體意外險(xiǎn)。
一、被保險(xiǎn)人不同。雇主責(zé)任險(xiǎn),其被保險(xiǎn)人是公司,主要保障的是公司的利益;團(tuán)體意外險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人是員工,主要保障的是員工的利益。二、保障的范圍不同。一般情況下,員工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生意外情況以致傷殘或者死亡...
一般來說,一個(gè)理性的老版,會(huì)選擇雇主責(zé)任險(xiǎn),不僅可以轉(zhuǎn)移自己的風(fēng)險(xiǎn),同時(shí),員工也能得到賠償?shù)F(xiàn)實(shí)中,很多企業(yè)買的是團(tuán)體意外險(xiǎn),而不是雇主責(zé)任險(xiǎn),因?yàn)橥瑯拥谋n~,團(tuán)體意外險(xiǎn)的價(jià)格要比雇主責(zé)任險(xiǎn)便宜一半左右。如果...
而雇主責(zé)任險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人與投保人均是雇主自身。而且,雇主責(zé)任險(xiǎn)保險(xiǎn)對(duì)象是雇主應(yīng)對(duì)職工承擔(dān)的損害賠償責(zé)任,團(tuán)體意外險(xiǎn)保險(xiǎn)對(duì)象是職工的身體或生命。需要了解的是,雇主責(zé)任險(xiǎn)賠償依據(jù)主要是員工雇傭合同,團(tuán)體意外險(xiǎn)賠償依據(jù)是...
02、保障范圍不同團(tuán)體意外險(xiǎn):常見的是意外身故/傷殘、意外醫(yī)療費(fèi)用,意外住院津貼等。雇主責(zé)任險(xiǎn):除了團(tuán)體意外險(xiǎn)中的意外身故/傷殘、意外醫(yī)療、意外住院津貼還包括工傷責(zé)任、誤工費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、法律...