1、新入職人員不適應(yīng)公司崗位要求、不認(rèn)可公司文化、薪酬不滿意、有更好的工作機(jī)會等等；2、公司賬務(wù)混亂、有不合規(guī)現(xiàn)象，有風(fēng)險；老板對財務(wù)有不合理要求等等；上述都會造成人員變動頻繁。財務(wù)負(fù)責(zé)人變動，隱性損失很大。
之后還有一部分原因，可能是工作壓力原因。作為順豐一個偌大的公司的財務(wù)負(fù)責(zé)人，其所負(fù)責(zé)的事情不能說不多，而在轉(zhuǎn)任為顧問之后，工作則相對清閑許多，因此伍瑋婷的離職也有可能與其工作壓力有一定的關(guān)系。
HR比較反感財務(wù)面試時的離職原因有哪些1、因為人際關(guān)系復(fù)雜而離職。團(tuán)隊精神是大多數(shù)企業(yè)要求員工要具備的素質(zhì)，拿人際關(guān)系復(fù)雜做原因HR可能會覺得你在人際交往中有所欠缺，沒辦法很好的融入群體。2、因為分配不公平而離...
肯定有問題，主管經(jīng)理都辭職代表不看好公司前景，或者公司有重大變故，所以他們都離職，而且他們都走了，代表公司業(yè)務(wù)運(yùn)作銷售運(yùn)營可能會出現(xiàn)問題，客戶供應(yīng)商也會跟著走，而財務(wù)離職可能代表公司財務(wù)稅務(wù)出現(xiàn)問題，到時候會被處罰...
同時亦辭任現(xiàn)擔(dān)任的副總經(jīng)理及財務(wù)總監(jiān)職務(wù)。侯文彪先生辭職不會影響公司相關(guān)工作的正常開展。根據(jù)《上海證券交易所股票上市規(guī)則》等相關(guān)規(guī)定，在公司未聘任新的董事會秘書之前，公司董事會指定公司董事長唐國海先生代行董事會秘書...
當(dāng)事人辭職的原因是因為個人原因，網(wǎng)上是這樣說的，但我覺得是因為虧損。對于標(biāo)題中的問題，我有以下回答。一、當(dāng)事人辭職的原因是什么？據(jù)資料顯示，在4月22日晚，順豐公布了第一季度的財務(wù)報告，并且還公布了一條人事...
2.來自員工個人的原因(1)家庭生活因素影響。家庭財務(wù)負(fù)擔(dān)太重,或者家庭成員(如小孩、配偶、老人等)需要照顧。(2)個人自我追求和發(fā)展。員工個人有出國留學(xué)、學(xué)習(xí)深造或個人創(chuàng)業(yè)的意愿。二、正確看待員工離職離職率是考察企業(yè)內(nèi)...
四月二十六日東方財富發(fā)布公告，公告顯示公司董事會于近期收到了公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)等多位高層的書面辭職報告，對于多方高管集中辭職的原因東方財富表示是公司內(nèi)部的“正常工作調(diào)整”，而實(shí)際上這些...
那就要看加班和工作量是不是領(lǐng)導(dǎo)人為的苛刻了，如果是人為的，而不是因為你業(yè)務(wù)不熟悉，建議你放棄，因為我以前也在一家上市公司擔(dān)任財務(wù)經(jīng)理（中層）真的很累，領(lǐng)導(dǎo)人為的折騰，各種考核，感覺自己是奴隸，一點(diǎn)都不人性化...
由于一季度高額虧損，順豐曾在4月9日、10日二天持續(xù)遭受股票跌停，在接著近兩個星期內(nèi)股票價格一直在低谷躺著，無法修復(fù)至暴跌前的水平。順豐財務(wù)經(jīng)理辭職盡管順豐控制人、董事長王衛(wèi)在股東會上就一季度虧損向公司股東致歉，...
2024/7/20