2、工作內(nèi)容。3、報酬。4、意外風險。法律分析實習協(xié)議應包含以下內(nèi)容：(一)基本信息，基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料，如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發(fā)生時，無法聯(lián)系到當事人。(二)工作內(nèi)容，協(xié)議中約定...
3、意外風險實習協(xié)議中最最重要的，就是約定風險責任的承擔。實習生在工作中間，如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果過錯導致?lián)p失了重要的業(yè)務收入，該如何處理。雖然通常情況下，實習生參與不了重要工作，不會造成這樣的...
3.報酬。有些實習是沒有報酬的，單位完全是提供實習生一個解除社會的機會。如果提供報酬，實習協(xié)議上必須明確約定報酬的標準和支付方式。4.意外風險。實習協(xié)議中最最重要的，就是約定風險責任的承擔。實習生在工作中間，...
實習協(xié)議除了要對合作期限、人數(shù)、專業(yè)、崗位、待遇等做出明確約定外，還需要在實習目標、具體內(nèi)容等方面達成一致，保障學生實習的質(zhì)量，在明確各方權(quán)利、義務時必須要把握細節(jié)，實習協(xié)議中必須對緊急突發(fā)事件的預防和處理做出詳細...
一、簽訂實習合同注意事項包括什么1、實習期內(nèi)工作時間的約定。可約定每日不超過8小時，如確因特殊情況超過8小時的，應約定相應的加班時間和報酬。2、實習期間實習報酬的約定。雖然實習期內(nèi)實習生的報酬不受最低...
1、實習期間簽訂的實習合同一般認為是勞務合同，而非勞動合同；2、與用人單位之間是平等民事主體間的關(guān)系，而非具有不平等性的勞動關(guān)系；3、如果違約的話要承擔的是民事責任，而非勞動法上的責任；4、實習津貼可以雙方協(xié)商，...
如果事先約定清楚，讓實習生心理有個準備。不想做就不參加實習，如果接受了就要把工作做好。4、意外風險實習協(xié)議中最最重要的，就是約定風險責任的承擔。實習生在工作中間，如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果過錯導...
1、甲方安排乙方到指定崗位進行定向?qū)嵙?甲方需為乙方提供實習場地及實習指導。2、甲方需為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動保護。3、甲方須按時足額發(fā)放協(xié)議約定的實習津貼給乙方。4、實習期滿時,甲方對乙方在實習期間的表現(xiàn)做...
1.實習期間簽訂的實習合同一般認為是勞務合同，而非勞動合同；2.與用人單位之間是平等民事主體間的關(guān)系，而非具有不平等性的勞動關(guān)系；3.如果違約的話要承擔的是民事責任，而非勞動法上的責任；4.實習津貼可以雙方協(xié)商，不...
法律分析：實習協(xié)議重要。簽訂實習協(xié)議應該注意的問題：1、實習期內(nèi)工作時間的約定；2、實習期間實習報酬的約定；3、實習過程中實習生發(fā)生傷亡的處理；4、因為不受勞動法調(diào)整，實習津貼可以雙方協(xié)商，不需遵守當?shù)刈畹凸べY標準...
2024/12/23