解除合同后，雙方有互相返還標的物的權(quán)利，這里的三方協(xié)議不僅本身是協(xié)議，同樣也是實習協(xié)議及用工協(xié)議中的一個標的物。所以解除了用人合同，自然要返還三方協(xié)議。如果不歸還就是非法占有他人財物，可以向勞動局及其勞動監(jiān)察大隊...
勞動法具體沒有什么規(guī)定，但是據(jù)我的了解，我同學有這樣的情況，是這樣的，那個就業(yè)三方協(xié)議拿不回來的，你可以和你所簽公司解除三方協(xié)議（約定要付違約金的話需要支付違約金），然后你拿著那個解除協(xié)議可以到你本人學校申請...
實習后，所簽的協(xié)議不需要歸還公司。但協(xié)議上所發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)當按協(xié)議要求予以享受、履行。
如果沒有這一非法占有的目的，只是因為在履行合同過程中，因遇天災(zāi)人禍或市場變化等不可抗力的客觀因素，使當事人沒有能力繼續(xù)履行合同的，只能定性為合同糾紛。比如，在簽訂合同時有虛構(gòu)事實或隱瞞事實的行既可能是合同詐騙...
實習期間被單位拖欠工資，可以先試試跟實習單位協(xié)商，節(jié)省雙方的時間跟精力，早點拿回工資。2、進行投訴。如果協(xié)商未能解決的，實習員工可以到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴。3、申請仲裁。因為實習生跟單位在工作開始時會簽訂實習協(xié)議...
員工與用人單位簽訂的合同至少一式二份，企業(yè)一份，員工一份。所以實習期滿，個人手中的合同是無需交回公司的。
實習協(xié)議本來就只表明實習的各項事宜，不能附加其他的正式工作的要求，要求賠償更加不合理，所以如果還沒有簽三方，那賠償?shù)臅r可以不用。但是如果是已經(jīng)簽了三方，那是否需要賠償就看和公司雙方如何溝通了。因為三方還是有法律...
實習生與用人單位簽的是實習協(xié)議或?qū)嵙暫贤?，而非勞動合同。實習期是指在校學生充分結(jié)合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時期。它有助于學生將來找到一份適合自己的職業(yè);或是提前...
二、畢業(yè)生出具已與原簽約單位解除協(xié)議重新?lián)駱I(yè)的申請，學院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)組簽注意見。三、將原用人單位所簽協(xié)議、個人申請、原報到證一并交回招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心。四、由就業(yè)指導(dǎo)中心審核同意后，發(fā)給新的協(xié)議書。五、招生...
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等；2、沒有提前30天提出離職，...
2024/5/1
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