1、崗位職責不一樣專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作。管理崗位指擔負領(lǐng)導職責或管理任務。2、工資標準不同專技崗的績效工資更容易衡量、量化，發(fā)放起來也比管理崗公平。專業(yè)技術(shù)人員的工資與職稱成正比，專業(yè)技只要自己努力，...
專技類和管理類區(qū)別如下：專技類：事業(yè)單位特別是專業(yè)技術(shù)性強的事業(yè)單位，中高級職稱數(shù)量較多，可以滿足大部分人員職稱套改。而事業(yè)單位管理崗領(lǐng)導崗位屈指可數(shù)，好多管理崗人員都是管理九級走到黑，所以國家打算推行事業(yè)單位管理...
專業(yè)技術(shù)崗位取得更高職稱以后也就是可以多掙點工資,在政治待遇方面和低職稱人員是一樣的。而管理崗位就對應領(lǐng)導職務,管理七級崗位在縣以下事業(yè)單位就想當于單位一把手,管理五級就相當于正處級領(lǐng)導職務,可以是市直事業(yè)單位的一把手,也可以...
管理崗和專業(yè)技術(shù)崗兩者各有優(yōu)勢，管理崗的工資待遇要略低于同等資歷的專技人員，專技崗的績效工資更容易衡量、量化，發(fā)放起來也比管理崗公平。當然，管理崗也有優(yōu)勢，例如一些單位規(guī)定專技崗最多允許拿100%的績效工資，管理崗...
1、優(yōu)勢不同：管理崗的工資待遇要略低于同等資歷的專技人員，專技崗的績效工資更容易衡量、量化，發(fā)放起來也比管理崗公平。管理崗也有優(yōu)勢，例如，一些單位規(guī)定專技崗最多允許拿100％的績效工資，管理崗則是150％-180％。2...
1、崗位等級設置不同管理崗：事業(yè)單位現(xiàn)行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。專技崗：專業(yè)技術(shù)高級崗位分7個等級，即一...
而專技崗最多是正高，也就是相當于正處的水平。與管理崗相比，“天花板”比較明顯。從這個角度來看，不考慮客觀因素，單純就發(fā)展空間而言，管理崗更具優(yōu)勢。管理屬于行政職務，技術(shù)崗屬于專業(yè)人員！
三、前途不同。1、專技人員從事專業(yè)技術(shù)工作，技術(shù)性強，挪窩兒也就相對困難一些。2、而管理人員的工作什么都要曉得點兒，但都不需要精，而且任何人都做得來，所以管理人員換崗位、換單位就容易些。
專業(yè)技術(shù)職稱序列，如工程系列，技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師等。工資比較，一般技術(shù)員相當于科員，助理工程師和工程師相當于副科或正科，高級工程師相當于副處及以上，大體如此。管理崗位的發(fā)展，看...
管理崗位1、優(yōu)勢：管理崗的優(yōu)勢有兩個，一是可以做管理。二是可以轉(zhuǎn)公務員，專業(yè)技術(shù)崗走的是職稱路線，而管理崗是有可能轉(zhuǎn)公務員的。2、劣勢管理崗比較忙碌，壓力也大，管理崗要做這方方面面的工作，而且還要管人，所以...
2024/6/24
2024/6/24