人才之所以是第一資源，是因為人是萬物之魂，只有人才具有主觀能動性，才能創(chuàng)造財富。對于一個公司來說，只有領(lǐng)導(dǎo)才能聚人、聚人、用人，才能把事業(yè)做大做強。但是我們這里的討論并不是說物質(zhì)資源不重要，而是說人力資源更重要。人，優(yōu)化資源配置，創(chuàng)造更大的財富。有句老話說得好，千軍易得，一將難求。
“世間萬物，人是最寶貴的。人力資源是第一資源。實現(xiàn)科技進步，實現(xiàn)經(jīng)濟和社會發(fā)展，關(guān)鍵都在人。新機遇，新挑戰(zhàn)、新科技、新發(fā)展，對人力資源的開發(fā)提出了更新的要求。”“要將人力資源的潛力轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實發(fā)展的優(yōu)勢，需要采取有效措施，創(chuàng)造有利于人才輩出，人盡其才的環(huán)境，特別要注重人力資源開發(fā)，加快...
所以，人力資源是第一資源。
2、人力資源管理有利于減少勞動損耗，制約人力資源成本，提高經(jīng)濟效益全面加強人力資源管理，進行科學(xué)的勞動組織，進行合理的人力資源配置，是減少勞動損失，實現(xiàn)人力發(fā)展和經(jīng)濟效率的過程。人力資源的系統(tǒng)化管理對于提高經(jīng)濟效率起著決定性的作用，尤其是在當(dāng)前的企業(yè)之間的競爭，其實質(zhì)是人力資源的競爭。3、人...
人力資源被認為是一切資源中最重要的資源。1、人力資源的獨特性：人力資源是唯一具有主觀能動性的資源，它不僅可以被動地接受開發(fā)和使用，而且可以通過自身的努力和創(chuàng)新來創(chuàng)造價值和效益。這種獨特的性質(zhì)使得人力資源在推動社會和經(jīng)濟發(fā)展方面具有不可替代的作用。2、人力資源的不可替代性：與物質(zhì)資源相比，...
從經(jīng)濟學(xué)角度我們把資源分四大類：自然資源、資本資源、信息資源和人力資源。其中，人力資源是最為活躍、涉及面最廣、影響最為深遠的資源，是一切資源中最為重要的資源。由于人力資源的特殊性和重要性，經(jīng)濟學(xué)家稱其為第一資源。自然資源就是自然界賦予或前人留下的，可直接或間接用于滿足人類需要的所有...
HRmax是指人力資源最大化。HRmax這個術(shù)語通常在人力資源管理領(lǐng)域中使用。其具體含義為，通過一系列的管理策略和方法，最大限度地發(fā)揮人力資源的潛力，以達成組織的目標和愿望。下面將對這一概念進行詳細解釋：首先，人力資源最大化意味著組織需要充分發(fā)掘員工的潛力。員工是組織最重要的資源之一，他們的技能、...
人才是最寶貴的戰(zhàn)略資源，是因為：1.管理的核心是人，一切管理活動都是圍繞人進行的（包括時間、財務(wù)、物流、生產(chǎn)、銷售等等）。所以，人才位于中心地位。2.人力資源相對于其他資源而言具有很大的增殖性、主動性，掌握了人才就掌握了制勝的關(guān)鍵因素（即便公司什么都沒有了，只要還有人優(yōu)秀員工，就會有希望...
張德教授曾在其著作中指出人力資源管理的主要意義是：1．通過合理的管理，實現(xiàn)人力資源的精干和高效，取得最大的使用價值。并且指出：人的使用價值達到最大 = 人的有效技能最大地發(fā)揮。2．通過采取一定措施，充分調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，也就是最大地發(fā)揮人的主觀能動性。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：按時計酬的員工...
張德教授在其著作中提到，人力資源管理的主要意義包括：1. 通過合理管理，實現(xiàn)人力資源的高效與價值最大化，即發(fā)揮員工的技能和潛能。2. 采取措施，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，即最大限度地發(fā)揮人的主觀能動性。研究表明，激勵員工可以使其能力發(fā)揮從20%-30%提升至80%-90%。3. 培養(yǎng)全面發(fā)展的人才。
2024/10/31