一、出了工傷事故怎么處理1、出了工傷事故怎么處理，由用人單位或者勞動者將工傷職工送往醫(yī)療機構治療；向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定；傷者經治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認定決定...
其中傷殘補助金為27個月的本人工資，傷殘津貼為本人工資的90%?！痉梢罁俊豆ｋU條例》第三十五條第一、二項職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按...
1、十級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;2、具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規(guī)定。3、法律依據《工傷保險條例》第三十七條。單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一...
工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的,可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。2.5法律依據①《工傷保險條例》第25條、第26條;②《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》。3、停工...
法律分析：員工需要根據工傷流程進行處理：1、及時送往醫(yī)院治療。2、申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工傷。3、申請勞動能力鑒定，在員工治療完畢或者達到一定醫(yī)療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷...
對初次鑒定結論不服的，可以在收到鑒定結論之日起15日內向市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。問題4：目前工傷保險待遇都有哪些?如何結算?用人單位于每月10日前到社保分中心辦理申報結算手續(xù)。分中心為用人單位打印相關...
發(fā)生工傷事故的處理流程：1、進行工傷認定。2、對工傷認定不符的，可以提起行政復議或行政訴訟。3、傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，鑒定內容包括勞動功能...
法律分析：1、工傷報告程序。單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。2、工傷認定程序。單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保...
工傷爭議處理:對兩種爭議應適用不同的程序一是企業(yè)單位不同意工傷職工的要求時，職工或其親屬應向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結論不服的，雙方當事人應向上訴。二是企業(yè)或職工對于當地勞動行政部門和...
1、申請工傷認定:在工傷事由發(fā)生后的30個工作日內，企業(yè)應當向社保相關部門申請工傷鑒定，如果沒有在規(guī)定的時間內申請工傷鑒定，那么企業(yè)只能自行對員工治療所花費的費用進行承擔?；蛘呤菃挝粵]有按照國家的法律規(guī)定為員工繳...
2024/9/21
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