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word文檔怎么算工資相關(guān)信息

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工資怎么算工資的計算方法

1、休假天數(shù)：月出勤工資=月工資標準×（1-1/21.75×事假天數(shù)）。2、新員工及休假天數(shù)大于出勤天數(shù)的員工：月出勤工資=月工資標準/21.75×出勤天數(shù)。固定月薪屬于計時工作制，獎金的作用是獎勵與生產(chǎn)或工作直接相關(guān)的超額勞動，勞動者創(chuàng)造超出正常勞動定額的社會所需勞動成果時給予的物質(zhì)補償，津貼是對勞動者在特殊情況下的額外勞動消耗或額外支出進行補償?shù)囊环N工資形式。

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用excel函數(shù)公式計算應(yīng)扣工資和實發(fā)工資用電腦計算工資你學(xué)會了嗎

1、首先打開excel，輸入實發(fā)工資，提供了相關(guān)個稅起征點對應(yīng)的稅率、速算扣除數(shù)。2、然后在個人所得稅下的一個單元格中輸入“=ROUND(MAX((工資所對應(yīng)的單元格-3500)*{0.03，0.1，0.2，0.25，0.3，0.35，0.45}-{0.105，555，1005，2755，5505，13505}，0)，2)”回車，可以得到第一個工資對應(yīng)的單元格。所有工資對應(yīng)的個人所得稅。3、對于個人所得稅，還有另外一種方法，即采用if函數(shù)的方法。4、然后，在單元格中輸入“=IF(A13>=83500，(A13-3500)*45%-13505，IF(A13>=58500，(A13-3500)*35%-5505，IF(A13>=38500，(A13-3500)*30%-2755，IF(A13>=12500，(A13-3500)*25%-1005，IF(A13>=8000，(A13-3500)*20%-555，IF(A13>=5000，(A13-3500)*10%-105，IF(A13>3500，(A13-3500)*3%，)))))))”回車即可。5、然后同樣用填充柄拖動，對比一下，發(fā)現(xiàn)得到的結(jié)果是一樣的。
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員工績效工資怎么算的

<&abs>績效工資的計算方法：<&list>月度績效獎金計算，個人績效獎金=該月基本薪資*10%*部門系數(shù)*個人考核等級系數(shù).。<&list>年度績效獎金計算，年終獎金=（系數(shù)*連續(xù)工作月數(shù)*基本工資）/12*評分百分率。<&list>在公司任期不滿1年者，其年終獎考核以連續(xù)工作月數(shù)計發(fā)。