鄭州公交鼓勵職工自主創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)業(yè)期間停薪留職

12月24日，有網(wǎng)友發(fā)文并曝出截圖，稱鄭州公共交通集團12月21日發(fā)布了鼓勵職工個人自主創(chuàng)業(yè)實施辦法的征求意見，截圖顯示該意見征求是“為進一步緩解集團經(jīng)營和資金壓力”等。

25日，頂端新聞記者向該公司員工求證，工作人員證實該意見稿確為公司所發(fā)，“是真實的，但不是正式的文件，是征集意見，具體什么時候施行還不確定?！庇浾邫z索發(fā)現(xiàn)，類似企業(yè)發(fā)文鼓勵職工自主創(chuàng)業(yè)等現(xiàn)象，此前在江蘇、陜西等地已有嘗試。

關(guān)于征求《鄭州市公共交通集團有限公司鼓勵支持職工個人自主創(chuàng)業(yè)實施辦法》意見的通知司屬各單位、機關(guān)各部室：按照集團公司工作安排，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和集團公司相關(guān)制度，人力資源部起草了《鄭州市公共交通集團有限公司鼓勵支持職工個人自主創(chuàng)業(yè)實施辦法》。

事實上，類似政策此前在多地也有嘗試，且不缺乏國家層面的支持。如早在2015年5月，國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》就要求，探索高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在職創(chuàng)業(yè)、離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策，允許科研人員保留職位3年離崗創(chuàng)業(yè)。

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