摳門老板的微信朋友圈說(shuō)說(shuō)怎么發(fā)

1、一毛不拔 讀音：yī máo bù bá 釋義：一根汗毛也不肯拔。 原指楊朱的極端為我主義。后形容為人非常吝嗇自私。 出處：唐·虞世南《北堂書(shū)鈔》：“荊（軻）曰：‘有鄙志；嘗謂心向意等；投身不顧；情有乖異；一毛不拔?！?造句：他就是個(gè)一毛不拔的

微信發(fā)說(shuō)說(shuō)的步驟

1.前公司，老板說(shuō)以后你們上廁所用紙省一點(diǎn)啊，紙巾怎么比以前多用了那么多卷，然而我們并沒(méi)有什么改進(jìn)，后來(lái)廁所沒(méi)紙了。 2.還是前面那家伙，你們買的掃把拖把這些東西按照設(shè)備資產(chǎn)編好號(hào)，定期報(bào)損，拖把爛了你們要發(fā)揮主人翁精神，把破布廢舊

1.打開(kāi)微信，點(diǎn)擊下方“發(fā)現(xiàn)”按鈕，點(diǎn)擊“朋友圈”。 

老板都是這樣的，沒(méi)有幾個(gè)大方的老板，做好你自己的事情就好，如果做的不開(kāi)心，就換一個(gè)工作吧😊

2.長(zhǎng)按上方“相機(jī)”按鈕，輸入自己想要發(fā)表的文字。 

就這樣告訴你吧，如果你遇到一個(gè)摳門的老板也就算了，關(guān)鍵如果你遇上一個(gè)愛(ài)裝逼卻又摳門的老板，或許你會(huì)覺(jué)得你現(xiàn)在很幸福了。

3.輸入完成后，點(diǎn)擊“發(fā)表”即可。

直接說(shuō) 不給加薪我就走人~ 如果他留你 那恭喜你 加薪成功了~ 如果他不留你 那你本身就已經(jīng)沒(méi)有加薪的余地了 那就放棄吧 因?yàn)槔习逭J(rèn)為你只值這么多工資。。做什么別的多余的事都是沒(méi)用的了 這個(gè)方法最快捷方便直觀~ 其實(shí)做事要把握關(guān)鍵點(diǎn)，你出來(lái)

總結(jié)：

1.打開(kāi)微信，點(diǎn)擊“發(fā)現(xiàn)”按鈕，點(diǎn)擊“朋友圈”。 

~轉(zhuǎn)發(fā)工資翻倍！ 每次找老板談工作老板都是笑呵呵的，一提到漲工資立馬變包公，那臉就跟瀑布似的一瀉千里有木有？工作勤勤懇懇加班加點(diǎn)工資就是不見(jiàn)漲有木有？歸根到底就是老板很摳門有沒(méi)有？職場(chǎng)大姐大霸氣側(cè)漏，成功挑戰(zhàn)老板讓老板漲工資，讓

2.長(zhǎng)按上方“相機(jī)”按鈕，輸入自己想要發(fā)表的文字。 

就這樣告訴你吧，如果你遇到一個(gè)摳門的老板也就算了，關(guān)鍵如果你遇上一個(gè)愛(ài)裝逼卻又摳門的老板，或許你會(huì)覺(jué)得你現(xiàn)在很幸福了。

3.輸入完成后，點(diǎn)擊“發(fā)表”即可。

直接說(shuō) 不給加薪我就走人~ 如果他留你 那恭喜你 加薪成功了~ 如果他不留你 那你本身就已經(jīng)沒(méi)有加薪的余地了 那就放棄吧 因?yàn)槔习逭J(rèn)為你只值這么多工資。。做什么別的多余的事都是沒(méi)用的了 這個(gè)方法最快捷方便直觀~ 其實(shí)做事要把握關(guān)鍵點(diǎn)，你出來(lái)

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大家遇到摳門的老板是怎么對(duì)付的

直接說(shuō) 不給加薪我就走人~

如果他留你 那恭喜你 加薪成功了~

如果他不留你 那你本身就已經(jīng)沒(méi)有加薪的余地了 那就放棄吧 因?yàn)槔习逭J(rèn)為你只值這么多工資。。做什么別的多余的事都是沒(méi)用的了

這個(gè)方法最快捷方便直觀~

其實(shí)做事要把握關(guān)鍵點(diǎn)，你出來(lái)工作是為了這幾個(gè)錢還是這幾口氣？都不是，你該把你的焦點(diǎn)看在你如何規(guī)劃你的未來(lái)目標(biāo)，你為了實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)該如何做好計(jì)劃，學(xué)什么、做什么，目標(biāo)多久做到什么崗位，要明確列明和計(jì)劃好，然后自己考慮通過(guò)如何努力去逐步實(shí)現(xiàn)。

另外，別把自己視覺(jué)焦點(diǎn)看在小小的錢和簡(jiǎn)單的關(guān)系。做事情一定要懂得吃虧（無(wú)論多做工作，還是多花錢，你都要主動(dòng)去吃虧），只有你愿意吃虧別人才愿意和你交往。

時(shí)刻記住你的焦點(diǎn)是你要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，而不是通往目標(biāo)的小小障礙。

如何讓摳門老板給你漲工資

~轉(zhuǎn)發(fā)工資翻倍！ 每次找老板談工作老板都是笑呵呵的，一提到漲工資立馬變包公，那臉就跟瀑布似的一瀉千里有木有？工作勤勤懇懇加班加點(diǎn)工資就是不見(jiàn)漲有木有？歸根到底就是老板很摳門有沒(méi)有？職場(chǎng)大姐大霸氣側(cè)漏，成功挑戰(zhàn)老板讓老板漲工資，讓摳門老板漲的心服口服，想漲工資的奮青們果斷轉(zhuǎn)起來(lái)~保你工資翻倍！ 大姐大向來(lái)為人爽朗，工作也很起勁，就是工資不見(jiàn)漲讓她很不爽，據(jù)說(shuō)已經(jīng)多次找老板較勁，但是每次都被擋回來(lái)，理由一大堆、笑里藏刀、轉(zhuǎn)移話題，大姐大每次都是興奮而進(jìn)失落而出，整日想著找什么理由讓這么摳門的老板心甘情愿漲工資。 大姐大細(xì)細(xì)一分析，首先學(xué)歷上有欠缺，大家基本都是本科起，她還是?？茖W(xué)歷；其次雖然工作有勁頭就是不見(jiàn)成果，沒(méi)效率，沒(méi)效果；再次知識(shí)面窄，一技在身沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；最后對(duì)工作沒(méi)有整體規(guī)劃，雖然整日忙碌卻是有點(diǎn)亂套。最后大姐大想明白自身問(wèn)題決定解決后再向老板請(qǐng)戰(zhàn)！ 大姐大向朋友進(jìn)行了一番咨詢，決定先到弘成教育學(xué)習(xí)中心先把學(xué)歷搞上去。為了能夠有多技在身果斷選擇了英語(yǔ)專業(yè)之外的會(huì)計(jì)學(xué)升本。因?yàn)橹皩?duì)會(huì)計(jì)接觸不多學(xué)習(xí)有點(diǎn)困難，幸好弘成的學(xué)習(xí)資源多，還有老師面授，有不會(huì)的也能有老師解答方便很多。自從學(xué)了會(huì)計(jì)大姐大的細(xì)心程度倍增，工作上也開(kāi)始注意方式方法，不再大大咧咧的，問(wèn)題越來(lái)越少，每日的工作都做好規(guī)劃，孰重孰輕計(jì)劃妥當(dāng)，做事有條有理的，老板問(wèn)什么事都能爽快說(shuō)上來(lái)。一方面在弘成網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)也不耽誤工作反而改掉了很多小毛病，一方面工作狀態(tài)有了明顯改變。 沒(méi)過(guò)多久，會(huì)計(jì)本科學(xué)歷到手了，從學(xué)歷綽綽有余到工作能力提高、做起事來(lái)又井井有條，老板都看在眼里，在很短時(shí)間內(nèi)就主動(dòng)給漲了工資，大姐大這回可真是霸氣了！ 總結(jié)看來(lái)，想讓老板心甘情愿漲工資，自己沒(méi)點(diǎn)料還是不行的！ 1、 學(xué)歷夠硬 現(xiàn)如今企業(yè)最看重的就是學(xué)歷、學(xué)校，一看簡(jiǎn)歷學(xué)歷不夠立刻降一等級(jí)，學(xué)校不夠好立馬另眼相看，所以說(shuō)為什么有那么多人考了好幾年非清華北大不上，不是神經(jīng)病，是社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)太強(qiáng)。雖然高考時(shí)可能沒(méi)考上本科或是好大學(xué)，但是畢業(yè)后也可以通過(guò)弘成網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)續(xù)本或是考一個(gè)更好的學(xué)校的本科學(xué)歷，“成事在個(gè)人”，為了前途學(xué)歷可是很重要的！ 2、 能力夠強(qiáng) 想升職加薪，老板還要看你工作能力合格不合格，有人工作幾年依然是雞肋工作，有人工作幾個(gè)月就成了核心人物，區(qū)別在哪？工作要有悟性，沒(méi)有工作千篇一律，但其中總會(huì)有那么一點(diǎn)規(guī)律，學(xué)會(huì)了就能以不變應(yīng)萬(wàn)變，別跟個(gè)傻子似的叫你干什么就干什么要知道這個(gè)工作的價(jià)值在哪，意義在哪，才能從工作中總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)，你的幾年工作經(jīng)驗(yàn)才有用。 3、 學(xué)無(wú)止境 雖然有些工作不需要你會(huì)其他的知識(shí)，但是你學(xué)會(huì)了就是自己的將來(lái)就有可能用上，世界上哪一個(gè)偉人不是學(xué)富五車，過(guò)去還是一本一本的翻書(shū)都學(xué)了那么多知識(shí)，現(xiàn)在有了那么多的網(wǎng)上資源，還有弘成網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)更是聚集了各個(gè)學(xué)科的知識(shí)，你學(xué)或不學(xué)，機(jī)會(huì)就在這里，你不要就被別人搶了先機(jī)。 如果你夠真材實(shí)料，還怕老板摳門不給你漲工資么？本回答被提問(wèn)者采納

老板很摳門怎么辦？

對(duì)付摳門老板也用狠招

我以前在家小公司做職員，老板是臺(tái)灣人，是個(gè)特小氣的老頭子，什么事都精打細(xì)算，允諾我們的月獎(jiǎng)金沒(méi)有一次兌現(xiàn)，說(shuō)請(qǐng)我們?nèi)コ燥?，讓我們空歡喜一場(chǎng)，請(qǐng)的就是在路邊小攤上吃碗面條（跟我早餐面條一樣的價(jià)格）。他真的非常小氣，摳門，但別小看他50歲的老頭，在臺(tái)灣有老婆，小孩都20多歲了，但在這邊又找了個(gè)18歲的小蜜，這小蜜一跟他就跟了15年，聽(tīng)說(shuō)他還不只一個(gè)小蜜，好幾個(gè)呢，還有私生子.臺(tái)灣結(jié)發(fā)老婆來(lái)了，他竟然能讓小蜜和老婆安然處之，朝夕相處了半年，沒(méi)有發(fā)生任何沖突，這讓許多男人自嘆不如，不得不佩服的五體投地。

最妙不可言的是，他的兒子23歲從臺(tái)灣來(lái)，他安排兒子和小老婆都住一個(gè)屋檐下，竟然也能和睦相處，那小老婆他兒子學(xué)外語(yǔ)，他兒子教她學(xué)中文，因?yàn)閮鹤觿倎?lái)不熟悉，兒子去哪都讓小老婆帶著。他兒子也非常樂(lè)意！嘿嘿，一般的男人難以做到吧！

別以為他對(duì)小老婆大方，小老婆跟他十年仍舊到公司上班，每月的薪水維持自己的生活，真是搞不懂他有什么魅力所在，讓這個(gè)女孩足足跟他15年，現(xiàn)在都33歲了，這老板以前是我的同事，所以對(duì)他的為人我們是了如指掌，小氣，拉幫結(jié)派（臺(tái)灣人都愛(ài)搞這一套），毒狠，報(bào)復(fù)心強(qiáng)，誰(shuí)載在他手里，一個(gè)字“死”.

沒(méi)想到我那么反感的一個(gè)人，竟陰差陽(yáng)錯(cuò)成了我的老板，切！我們同事對(duì)他無(wú)故取消我們的獎(jiǎng)金都深惡痛絕，只想找個(gè)機(jī)會(huì)出口氣.

一日下午，我們幾個(gè)同事聊天，共四個(gè)人，聊來(lái)聊去又聊到這個(gè)話題，忽然其中一個(gè)生了個(gè)主意，我們四人一致同意，我們都是很鐵的關(guān)系。她就打電話給老板的小老婆，說(shuō)公司忽然停電了，不知道是哪個(gè)部位出了毛病，要不要請(qǐng)辦公樓的修路工上來(lái)看一下。小老婆說(shuō)好啊，讓我同事打電話找辦公樓層的電工處理。其實(shí)根本就沒(méi)有停電，只是惡作劇。過(guò)了15分鐘，同事又打電話給小老婆，報(bào)告公司的情況，用電恢復(fù)正常了，修理工換幾個(gè)器材，具體換的是什么，我們也不知道，但花了RMB600。小老婆也沒(méi)有覺(jué)得有什么不妥.因?yàn)樵趪?guó)外嘛，這點(diǎn)修理費(fèi)也不算高，同事就告訴她沒(méi)有收據(jù)，按修理工說(shuō)的價(jià)錢已經(jīng)給了.哈哈，一切就緒，我們四個(gè)人之中有會(huì)計(jì)在，既然小老婆默認(rèn)了，會(huì)計(jì)就把這相當(dāng)于RMB600分給我們四個(gè)人了，真爽，

現(xiàn)在雖然那個(gè)公司已經(jīng)因?yàn)樯獠缓茫瑤缀跻归]了，我們也都跳槽出來(lái)了，但那筆不小的獎(jiǎng)金我們也沒(méi)有指望了，但那次很爽的鬧劇讓我們覺(jué)得真解氣！現(xiàn)在經(jīng)常和另外幾個(gè)同事電話聊天，很遺憾這個(gè)辦法想的太遲了，早就應(yīng)該有這個(gè)想法，多幾次鬧劇，就可以神不知鬼不覺(jué)的將獎(jiǎng)金變相的發(fā)給我們了！

這事發(fā)生在國(guó)外，那個(gè)臺(tái)灣老板也不懂其中的一些什么費(fèi)用，所以也不會(huì)去查，當(dāng)然也不知道這是我們?cè)O(shè)計(jì)的。當(dāng)然這個(gè)辦法，我雖然有參與，但我還是佩服那個(gè)同事的勇氣，我還是不太敢做這種事。除了我這個(gè)華人以外，其余三個(gè)都是本地人，所以我也就不擔(dān)心什么了！只要管住自己的嘴就好了！

摳門老板不給

老板摳門，可以作為離職原因。你只要想離職，這點(diǎn)理由很充分。但是以后再尋工作時(shí)，一定不要再發(fā)生類似因老板摳門而離職。經(jīng)常這樣，說(shuō)明你的職業(yè)心態(tài)不正常。可以站在老板的角度思考一下：企業(yè)要繳稅；員工要發(fā)工資和節(jié)日福利；要給員工繳養(yǎng)老保險(xiǎn)等。這些都需要錢，如果老板處處大手筆發(fā)錢給員工，這個(gè)企業(yè)遲早要倒閉。企業(yè)無(wú)利潤(rùn)，員工也沒(méi)有發(fā)展的可能性。因此你要明白，要學(xué)會(huì)換位思考。

我的老板很摳門

多數(shù)老板都是這樣，從他們要工資就像從他們身上往下割肉一樣，可是我們自己也要維護(hù)自己應(yīng)有的權(quán)利，如果你覺(jué)得自己的所得與所付出的勞動(dòng)不成正比，那就考慮換個(gè)公司吧，所謂樹(shù)挪死，人挪活，你可以提前一個(gè)月和老板說(shuō)辭職，看他怎么說(shuō)，他要是覺(jué)得你做的還不錯(cuò)，那他就會(huì)問(wèn)你為什么要不干，你到時(shí)候就可以和他談工資待遇的問(wèn)題，如果他想留你，就會(huì)給你漲工資，如果他覺(jué)得只是走了個(gè)員工，再重新招聘就可以，那我覺(jué)得你也沒(méi)留下的必要了，不懂得留人的老板是沒(méi)什么發(fā)展的，公司員工走的像流水一樣，老板還不注意這一點(diǎn)，那他的公司發(fā)展也就只能這樣了，沒(méi)什么大發(fā)展了。

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