公司保密協(xié)議該不該簽

律師解答 屬于商業(yè)秘密的，公司保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)簽訂。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)條款。競業(yè)期間勞動(dòng)者不與原用人單位競爭，用人單位依法支付補(bǔ)償金?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密...

愛簽電子合同：開啟數(shù)字簽約新紀(jì)元在快節(jié)奏的商業(yè)環(huán)境中，傳統(tǒng)合同簽署方式正逐步被電子合同所取代。作為這一領(lǐng)域的佼佼者，愛簽電子合同憑借其高效、便捷、安全的特點(diǎn)，成為了眾多企業(yè)的優(yōu)選合作伙伴。（特惠免費(fèi)體驗(yàn)：400-7800-699）愛簽是國...

公司讓簽保密協(xié)議時(shí)，員工有權(quán)選擇是否簽署。一、保密協(xié)議的性質(zhì)與目的 保密協(xié)議是公司與員工之間的一種合同，旨在確保員工在工作過程中不會(huì)泄露公司的機(jī)密信息。這些信息可能涉及公司的商業(yè)模式、客戶資料、技術(shù)秘密等，對公司的運(yùn)營和競爭力具有重要影響。簽署保密協(xié)議有助于維護(hù)公司的合法權(quán)益，促進(jìn)公司的...

公司保密協(xié)議該簽，和公司簽訂保密協(xié)議，這份協(xié)議有法律效力。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)條款。簽訂保密協(xié)議的人員范圍有哪些1、高級(jí)研究開發(fā)人員、技術(shù)人員、經(jīng)...

保密協(xié)議簽訂是看工作崗位而定的。 并不是每位員工都要簽訂保密協(xié)議，有的職位是要簽，有的職位不用簽。而且保密協(xié)議簽署的話，也會(huì)因所屬公司不同而訂。 類似與研發(fā)、創(chuàng)新類型的公司則是要簽署保密協(xié)議的，這點(diǎn)是因?yàn)楣镜奶厥庑?，來簽訂的。保密協(xié)議簽訂就你現(xiàn)在這種情況，公司應(yīng)該每個(gè)月除去...

這種情況下簽訂保密協(xié)議是合法的。辭職后公司要求簽訂保密協(xié)議,是可以簽署的，但是公司必須給于一定的補(bǔ)償。保密協(xié)議，是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事...

如果員工拒絕簽署保密協(xié)議，公司可能會(huì)采取一些措施，如調(diào)整崗位職責(zé)或接觸機(jī)密信息。然而，公司不能以此為由解雇員工或進(jìn)行其他違法行為。員工在拒絕時(shí)，應(yīng)確保自身行為合法合規(guī)，避免引起不必要的爭議。總之，員工在面對保密協(xié)議時(shí)有權(quán)做出選擇。在決定是否簽署時(shí)，應(yīng)充分理解協(xié)議內(nèi)容并考慮相關(guān)因素。若...

勞動(dòng)者如果在工作過程中接觸到公司的商業(yè)秘密，那么他們應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起保密的責(zé)任。在這種情況下，公司可以與員工簽訂保密協(xié)議，并可以設(shè)定競業(yè)條款。這種做法是符合法律規(guī)定的。如果員工離職后，公司要求其簽訂保密協(xié)議，員工是可以同意的，但公司必須提供相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。保密協(xié)議是一種約定，它規(guī)定了當(dāng)事人...

2. 若勞動(dòng)合同中有保密協(xié)議的明確規(guī)定，員工通常不能隨意拒簽。如有異議，可咨詢法律專業(yè)人士，或向勞動(dòng)監(jiān)察部門尋求幫助。3. 保密協(xié)議的有效性通常取決于它是否在勞動(dòng)合同中明文規(guī)定，并且是否提供了合理的補(bǔ)償或保護(hù)措施。4. 如果公司要求員工簽署保密協(xié)議，通常是為了保護(hù)公司的技術(shù)或商業(yè)秘密，這樣的...

公司要求員工簽訂保密協(xié)議是合法的。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，用人單位可以與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定保守商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)保密事項(xiàng)。這些協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確保密的范圍、期限、措施和違約責(zé)任等，而且不能違反法律法規(guī)和公序良俗。如果員工違反保密...

公司保密協(xié)議一定要簽。公司簽訂保密協(xié)議具有法律效力。保密協(xié)議是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議，負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。保密協(xié)議保密內(nèi)容、責(zé)任主體、保密期限、保密義務(wù)及...