員工因?yàn)榻煌ǖ确揽卮胧o法回到單位復(fù)工，工資的支付是可優(yōu)先安排年休假，休假期間工資正常支付，如果時(shí)間較長(zhǎng)的，也可引導(dǎo)員工辦理事假手續(xù)、協(xié)商待崗、勞動(dòng)合同中止等。事假無需支付工資，協(xié)商待崗、勞動(dòng)合同中止等由雙方協(xié)商相應(yīng)待遇?！痉梢罁?jù)】根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條，非因勞動(dòng)者原因造成...
支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
對(duì)于超過一個(gè)工資支付周期未能提供正常勞動(dòng)的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者因被采取隔離治療、隔離觀察等隔離措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)并支付職工正常工作時(shí)間工資。隔離期結(jié)束后，對(duì)仍...
延長(zhǎng)休假期、延遲復(fù)工期內(nèi)員工工資的發(fā)放方式是企業(yè)安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付工資報(bào)酬。符合規(guī)定不受延遲復(fù)工的企業(yè)，在此期間安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者工資?！痉梢罁?jù)】根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定...
2. 如果停工停產(chǎn)超過一個(gè)工資支付周期，且勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于公司停工停產(chǎn)期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1. 員工可以以公司“未能提供勞動(dòng)條件”為由解除勞動(dòng)合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。通常，用人單位停工、停產(chǎn)的期限不應(yīng)超過30天。若用人單位停工、停產(chǎn)...
當(dāng)然有一些地區(qū)可能情況比較嚴(yán)重，用人單位可能在一定期間內(nèi)都不能夠復(fù)工復(fù)產(chǎn)，這個(gè)情況企業(yè)要遵循國(guó)家關(guān)于停工停產(chǎn)期間工資的支付辦法進(jìn)行支付員工的工資。我沒有超過一個(gè)工資支付周期的情況，這個(gè)時(shí)候必須按照標(biāo)準(zhǔn)工資給員工進(jìn)行結(jié)算，如果超過了一個(gè)工資支付周期，用人單位依然不能夠復(fù)工復(fù)產(chǎn)的，這個(gè)時(shí)候可以按照...
疫情期間員工工資這樣計(jì)算：1、企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)月內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)支付職工標(biāo)準(zhǔn)工資；2、超過一個(gè)月的，職工正常上班，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；3、超過一個(gè)月的，職工沒有正常上班的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)。在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過一個(gè)工資支付...
超過一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動(dòng)者沒有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。也就是說，在沒有其他規(guī)定情況下，如果停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期的，企業(yè)需要按勞動(dòng)合同約定正常支付工資。
如果職工的工作量沒有減少，用人單位應(yīng)當(dāng)按照正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；如果職工工作量不足，用人單位可以與職工協(xié)商在家工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)。3、職工因疫情防控未復(fù)工的，在此期間的工資應(yīng)按照其正常工作時(shí)所能獲得的、相對(duì)固定的勞動(dòng)報(bào)酬，但是不包括加班費(fèi)(用人單位規(guī)定的每月定額加班費(fèi)除外)、各類特殊情況下非...
企業(yè)延遲復(fù)工或員工未按時(shí)返崗，工資怎么發(fā)？大部分企業(yè)應(yīng)該不給開工資，即便是給工資單位也只是基本工資，極少數(shù)（事業(yè)單位那種）可能給的工資高點(diǎn)。當(dāng)然了，也不能怪企業(yè)，企業(yè)壓力也大，沒有效益也沒辦法發(fā)工資啊。國(guó)家有難，人民受苦，每一個(gè)有良心的公民都會(huì)為國(guó)家民族貢獻(xiàn)力量。在此，期盼肺炎疫情...
03:01
00:43
00:52
03:01
00:47
03:07