報(bào)酬與獎(jiǎng)勵(lì)的區(qū)別

1、報(bào)酬或薪酬（薪水和酬勞的合稱）（英語(yǔ)術(shù)語(yǔ)：Remuneration，英語(yǔ)俗稱：Employment compensation）泛指雇員作出有償勞動(dòng)而獲得的回報(bào)，包括工資及其他項(xiàng)目（例如津貼、保險(xiǎn)、退休金），以及非現(xiàn)金的各種員工福利，例如有薪假期、醫(yī)療保險(xiǎn)等。此外亦指為結(jié)清債務(wù)或彌補(bǔ)傷害所支付的和解款項(xiàng)。

2、獎(jiǎng)勵(lì)是一種激勵(lì)手段，是煥發(fā)人們的榮譽(yù)感和進(jìn)取心的措施，是一種調(diào)動(dòng)行政人員和管理相對(duì)人的積極性，最大限度地挖掘潛在能力的管理方法。

3、報(bào)酬側(cè)重于報(bào)答、酬勞、福利，而獎(jiǎng)勵(lì)更多用于激勵(lì)，是一種管理手段，不一定是經(jīng)濟(jì)上的，也包括精神上。

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