金立手機(jī)卡頓反應(yīng)慢怎么辦

金立手機(jī)卡頓反應(yīng)慢的解決方法為恢復(fù)出廠設(shè)置、關(guān)閉后臺運行軟件、不用動態(tài)壁紙、隔斷時間重啟手機(jī)等等。

　　金立總部目前擁有員工近400人，平均年齡小于30歲，90%以上擁有本科以上文憑，其中碩士、博士以上學(xué)歷占23%。這是一支年輕化、知識化的管理團(tuán)隊，崇尚科學(xué)和規(guī)范化的企業(yè)管理模式，具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和追求可持續(xù)發(fā)展的敬業(yè)精神。

　　金立自成立以來，注重對卓越品質(zhì)的追求，一直堅持以深度研發(fā)為核心，精細(xì)生產(chǎn)為基礎(chǔ)，優(yōu)良售后服務(wù)為保障，高技術(shù)含量的產(chǎn)品為企業(yè)的核心競爭力，并通過更深層次的科技研發(fā)來做到產(chǎn)品實用和好用的完美結(jié)合。2006年金立手機(jī)銷量突破400萬臺，2007年，金立品牌的銷量超過800萬臺。

　　2008年，在全球金融危機(jī)的嚴(yán)重影響和沖擊下，金立手機(jī)全品牌銷量繼續(xù)保持著良性增長。2008年7月GFK統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，金立手機(jī)市場零售份額為國產(chǎn)第一，全行業(yè)第五。經(jīng)過八年的發(fā)展，金立已穩(wěn)步進(jìn)入了移動通信領(lǐng)域的主流陣營，且位居行業(yè)前列。

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