微信社群運營技巧

1、要對群里的新成員有歡迎儀式，這個過程可以不需要模板，但是一定要有儀式感。通過群管理員帶動或者邀請的人帶動，先大概介紹一下新人的情況（順便夸兩句），然后再由新人自己介紹自己，新人進群肯定也是有某種目的進群，可能是為了學到一些知識，也可能是為了認識更多的人。所以他會好好介紹自己，這個時候還要加強群里的氛圍，讓新人感到這個群很親切。

2、要了解群成員的需求，為他們創(chuàng)造價值，要了解群成員的需求，為他們創(chuàng)造價值。人們進入一個群，不外乎是為了學習東西，掌握新的資訊、拓展人脈、尋找一些新的項目或者機會這幾個需求。首先了解群成員的需求，在群里如果有符合某個群成員需求的時候要及時在群里與這個群成員溝通。這樣不僅是為了幫助這個群成員，還給其他成員鼓足士氣。所以我們提供的價值，可以從人們的需求開始。

3、定時清人，定期組織一些簽到活動，如果累積多少次以上沒簽到，那就要清出群。清人的目的也是為了殺雞儆猴，定期清理長期潛水不說話的群成員。這樣可以活躍你的群，這也是管理成為一個高質量群的必經之路。你如果在你的群里說，今天要搞個活動，先調整一部分人之后開始進行活動。這樣會很有意思，你會看到很多人在群里簽到，比如不花就喜歡給他的社群做互動型的游戲，比如說回復1，回復2等。

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