赫茲伯格的雙因素理論是什么 赫茲伯格的雙因素理論介紹

赫茲伯格的雙因素理論：

滿足比較低級的需求的因素稱為保健因素，而滿足比較高級的需求的因素稱為激勵因素。他指出保健因素并不是好的激勵方式，因為較低級的員工需要比較容易獲得滿足，還不能使員工變得非常滿意，也不能激發(fā)其積極性，從而提高產(chǎn)值。

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