領(lǐng)導(dǎo)力提升方法 洞察人性是提升領(lǐng)導(dǎo)力的重點
來源:懂視網(wǎng)
責(zé)編:小OO
時間:2022-04-01 13:47:23
領(lǐng)導(dǎo)力提升方法 洞察人性是提升領(lǐng)導(dǎo)力的重點
1、在提高領(lǐng)導(dǎo)力這個事兒上,最為重要的一點,就是必須要學(xué)會洞察人性。一個高明的領(lǐng)導(dǎo)者必須是一個善于識人、用人和馭人的高手。2、你必須通過細(xì)心觀察,掌握每個人的特點,然后用其所長。打個比方,根據(jù)性格特點,內(nèi)向一點的人,你可以安排他做文字性工作或者內(nèi)勤工作;外向一點的人,你可以安排他去負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)、安排他去搞接待。讓每個人都可以在你的領(lǐng)導(dǎo)下做他們自己擅長的工作,從而獲得成就感。
導(dǎo)讀1、在提高領(lǐng)導(dǎo)力這個事兒上,最為重要的一點,就是必須要學(xué)會洞察人性。一個高明的領(lǐng)導(dǎo)者必須是一個善于識人、用人和馭人的高手。2、你必須通過細(xì)心觀察,掌握每個人的特點,然后用其所長。打個比方,根據(jù)性格特點,內(nèi)向一點的人,你可以安排他做文字性工作或者內(nèi)勤工作;外向一點的人,你可以安排他去負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)、安排他去搞接待。讓每個人都可以在你的領(lǐng)導(dǎo)下做他們自己擅長的工作,從而獲得成就感。
1、在提高領(lǐng)導(dǎo)力這個事兒上,最為重要的一點,就是必須要學(xué)會洞察人性。一個高明的領(lǐng)導(dǎo)者必須是一個善于識人、用人和馭人的高手。
2、你必須通過細(xì)心觀察,掌握每個人的特點,然后用其所長。打個比方,根據(jù)性格特點,內(nèi)向一點的人,你可以安排他做文字性工作或者內(nèi)勤工作;外向一點的人,你可以安排他去負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)、安排他去搞接待。讓每個人都可以在你的領(lǐng)導(dǎo)下做他們自己擅長的工作,從而獲得成就感。
3、還要去洞悉每個人的弱點,知道他害怕什么、缺少什么、追求什么,這樣就能加以滿足、駕馭甚至是利用。再打個比方,遇到比較自卑的人,你要經(jīng)常鼓勵他,給他強大的援助,讓他知道你就在他身后支持著他;面對追求升官發(fā)財?shù)娜?,你就要給他一些讓他可期待的愿景和許諾;面對恃才傲物的人,你要適當(dāng)打壓他,讓他知道收斂;面對喜歡別人拍馬屁的人,你要在公開場合、大庭廣眾表揚他,讓所有人都聽見,以滿足其內(nèi)心。
4、沒有人天生就是高明的領(lǐng)導(dǎo)者,我們能掌握的大多數(shù)技能,都是后天習(xí)得的,領(lǐng)導(dǎo)力也一樣,完全可以在后天不斷的歷練中培養(yǎng)出來,體制內(nèi)的干部選拔制度設(shè)計的初衷也是如此。
5、一個人要在職場上很多磨難,諸如從低一級別的崗位逐漸走到稍高一點的職位,從職場菜鳥開始經(jīng)歷各種復(fù)雜局面的考驗,甚至通過一些失敗的決策、人財、物的損失,領(lǐng)導(dǎo)能力才能練出來。
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領(lǐng)導(dǎo)力提升方法 洞察人性是提升領(lǐng)導(dǎo)力的重點
1、在提高領(lǐng)導(dǎo)力這個事兒上,最為重要的一點,就是必須要學(xué)會洞察人性。一個高明的領(lǐng)導(dǎo)者必須是一個善于識人、用人和馭人的高手。2、你必須通過細(xì)心觀察,掌握每個人的特點,然后用其所長。打個比方,根據(jù)性格特點,內(nèi)向一點的人,你可以安排他做文字性工作或者內(nèi)勤工作;外向一點的人,你可以安排他去負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)、安排他去搞接待。讓每個人都可以在你的領(lǐng)導(dǎo)下做他們自己擅長的工作,從而獲得成就感。