怎樣做好一名優(yōu)秀的青年員工

1、積極主動、盡職盡責地完成工作是一名員工從平凡到優(yōu)秀的關鍵。無論哪個單位的領導都不會喜歡一個只會“聽命行事”，工作不積極主動，甚至不能完成工作任務的員工。身為單位員工，你如果想證明自己是最優(yōu)秀的，凡事就應該積極主動，該做的事立刻著手去做，絕不拖拉，做別人不愿意做的事，做別人做不到的事情。

一名優(yōu)秀的員工，是不會挑剔自己的工作的。無論哪個單位的領導都希望自己的員工能積極主動工作，不找任何借口，對于那此“挑三揀四”、“拈輕怕重”的員工，領導會毫不猶豫地將他們剔除在加薪、晉級之外。

當你養(yǎng)成凡事都積極主動地去做的習慣時，你就有可能從普通員工中脫穎而出，在領導心里占有一席之地，成為優(yōu)秀的員工。一個人對待工作對待人生的態(tài)度，往往就決定了他一生的成就，決定了他能夠走多遠飛多高。

2、永遠走在別人前面、每天多做一點點是一名員工從平凡到優(yōu)秀的前提。

事情無論大小，都要主動去做，只有這樣，領導才會認同和器重你。一般情況下，很多人認為只要自己按時、保質地完成了領導交待的工作，便可以心安理得地領取那份薪水。事實也如此，因為任何單位也沒有硬性指標要求（也沒有強制要求）員工去做自己職責范圍以外的事。但是，如果你奉行“永遠走在別人前面，每天多做一點點，把工作完成在昨天”的工作理念，并且付之于行動，你就有可能得到領導的信任，你的付出會為你贏得良好的聲譽，增加他人對你的需要和依賴，從而讓自己變得不可替代。

每天提前上班或晚一點下班，別以為沒人注意，其實，這些領導都會看在眼里，記在心中，你已經(jīng)遠遠地走在別人前面了！假如領導要求你提供幫助，做一些份外的事情，而不是讓他人來處理時，你就應該積極地伸出援助之手。

不要總是以“這不是我份內(nèi)的工作”為由來推卸責任，逃避工作，當額外的工作分配到你頭上時，不妨將它視為一種難得的機遇，將事情做了。如果你做了，就等于你從“平凡”向“優(yōu)秀”邁出了一大步。

3、勇于承擔責任，關心公司，忠實自己的工作是一名員工從平凡到優(yōu)秀的保證。

做為一名優(yōu)秀員工必須對我們的工作負責，具有強烈的責任心。

責任心就是對自己的所作所為負責，對他人、家庭、企業(yè)、社會、國家乃至整個人類承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度。

這是一個人自己的決定，自己決定一定要有責任心才行，否則我對不起我生我養(yǎng)我的爸爸媽媽，對不起教育我們的老師，責任心它是幾乎無法學習，也無法強迫，如果一個人沒有責任心，他即使再大的能耐也做不出成績來。

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