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績效考核是什么意思 績效考核的含義

來源:懂視網(wǎng) 責(zé)編:小OO 時(shí)間:2022-04-02 07:44:37
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績效考核是什么意思 績效考核的含義

1、績效考核(performance examine),是企業(yè)績效管理中的一個(gè)環(huán)節(jié),是指考核主體對(duì)照工作目標(biāo)和績效標(biāo)準(zhǔn),采用科學(xué)的考核方式,評(píng)定員工的工作任務(wù)完成情況、員工的工作職責(zé)履行程度和員工的發(fā)展情況,并且將評(píng)定結(jié)果反饋給員工的過程。2、常見績效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。3、績效考核是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。績效考核是績效管理過程中的一種手段。
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導(dǎo)讀1、績效考核(performance examine),是企業(yè)績效管理中的一個(gè)環(huán)節(jié),是指考核主體對(duì)照工作目標(biāo)和績效標(biāo)準(zhǔn),采用科學(xué)的考核方式,評(píng)定員工的工作任務(wù)完成情況、員工的工作職責(zé)履行程度和員工的發(fā)展情況,并且將評(píng)定結(jié)果反饋給員工的過程。2、常見績效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。3、績效考核是一項(xiàng)系統(tǒng)工程??冃Э己耸强冃Ч芾磉^程中的一種手段。

1、績效考核(performance examine),是企業(yè)績效管理中的一個(gè)環(huán)節(jié),是指考核主體對(duì)照工作目標(biāo)和績效標(biāo)準(zhǔn),采用科學(xué)的考核方式,評(píng)定員工的工作任務(wù)完成情況、員工的工作職責(zé)履行程度和員工的發(fā)展情況,并且將評(píng)定結(jié)果反饋給員工的過程。

2、常見績效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。

3、績效考核是一項(xiàng)系統(tǒng)工程??冃Э己耸强冃Ч芾磉^程中的一種手段。

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1、績效考核(performance examine),是企業(yè)績效管理中的一個(gè)環(huán)節(jié),是指考核主體對(duì)照工作目標(biāo)和績效標(biāo)準(zhǔn),采用科學(xué)的考核方式,評(píng)定員工的工作任務(wù)完成情況、員工的工作職責(zé)履行程度和員工的發(fā)展情況,并且將評(píng)定結(jié)果反饋給員工的過程。2、常見績效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。3、績效考核是一項(xiàng)系統(tǒng)工程??冃Э己耸强冃Ч芾磉^程中的一種手段。
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