績效考核是什么意思
來源:懂視網(wǎng)
責編:小OO
時間:2022-04-02 07:44:37
績效考核是什么意思
1、績效考核(performance examine),是企業(yè)績效管理中的一個環(huán)節(jié),是指考核主體對照工作目標和績效標準,采用科學的考核方式,評定員工的工作任務完成情況、員工的工作職責履行程度和員工的發(fā)展情況,并且將評定結(jié)果反饋給員工的過程。2、常見績效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。3、績效考核是一項系統(tǒng)工程??冃Э己耸强冃Ч芾磉^程中的一種手段。
導讀1、績效考核(performance examine),是企業(yè)績效管理中的一個環(huán)節(jié),是指考核主體對照工作目標和績效標準,采用科學的考核方式,評定員工的工作任務完成情況、員工的工作職責履行程度和員工的發(fā)展情況,并且將評定結(jié)果反饋給員工的過程。2、常見績效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。3、績效考核是一項系統(tǒng)工程??冃Э己耸强冃Ч芾磉^程中的一種手段。
1、績效考核(performance examine),是企業(yè)績效管理中的一個環(huán)節(jié),是指考核主體對照工作目標和績效標準,采用科學的考核方式,評定員工的工作任務完成情況、員工的工作職責履行程度和員工的發(fā)展情況,并且將評定結(jié)果反饋給員工的過程。
2、常見績效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。
3、績效考核是一項系統(tǒng)工程??冃Э己耸强冃Ч芾磉^程中的一種手段。
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績效考核是什么意思
1、績效考核(performance examine),是企業(yè)績效管理中的一個環(huán)節(jié),是指考核主體對照工作目標和績效標準,采用科學的考核方式,評定員工的工作任務完成情況、員工的工作職責履行程度和員工的發(fā)展情況,并且將評定結(jié)果反饋給員工的過程。2、常見績效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。3、績效考核是一項系統(tǒng)工程??冃Э己耸强冃Ч芾磉^程中的一種手段。