2021年11月1日執(zhí)行的法律

來源：懂視網(wǎng) 責(zé)編：小藤時間：2021-11-04 14:48:59

2021年11月1日執(zhí)行的法律

2021年11月1日正式施行《中華人民共和國個人信息保護法》，該法明確不得過度收集個人信息，對人臉信息等敏感個人信息的處理作出規(guī)制。?2021年11月1日正式施行《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》，該規(guī)定明確了差異化存儲規(guī)則，明確工資保證金只能用于清償欠薪，不得用于其他用途。

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導(dǎo)讀2021年11月1日正式施行《中華人民共和國個人信息保護法》，該法明確不得過度收集個人信息，對人臉信息等敏感個人信息的處理作出規(guī)制。?2021年11月1日正式施行《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》，該規(guī)定明確了差異化存儲規(guī)則，明確工資保證金只能用于清償欠薪，不得用于其他用途。

2021年11月1日出臺了什么法呢？一起來看看小編今天的分享吧。

1、2021年11月1日正式施行《中華人民共和國個人信息保護法》，該法明確不得過度收集個人信息，對人臉信息等敏感個人信息的處理作出規(guī)制，完善個人信息保護投訴、舉報工作機制。

2、2021年11月1日正式施行《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》，該規(guī)定明確了差異化存儲規(guī)則，連續(xù)2年未發(fā)生欠薪的，新項目存儲比例降50%；3年未欠免于存儲。前2年內(nèi)有欠薪的，存儲比例增加50%以上；被納入欠薪“黑名單”的，增加100%以上。同時，明確工資保證金只能用于清償欠薪，不得用于其他用途，也不得無故查封、凍結(jié)或劃撥。