企業(yè)管理人員的薪酬主要構(gòu)成包括什么

企業(yè)管理人員的薪酬主要由三部分構(gòu)成，下面是具體介紹：

(1)基本工資。這是管理人員薪酬體系中最基本也是最重要的部分，因?yàn)槠渌匠觏?xiàng)目的確定，都是根據(jù)基本工資的多少來進(jìn)行確定的。

(2)獎(jiǎng)金和紅利。這是薪酬體系中的彈性部分。它們與管理人員的工作績效之間的聯(lián)系最為密切，它們將管理人員的利益與企業(yè)的整體利益結(jié)為一體。

(3)福利與津貼。

以上就是小編收集整理出來的，望能夠幫助到大家。

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