單位繳社保和自己繳社保到底有什么區(qū)別

單位繳社保和自己繳社保區(qū)別主要有以下幾點(diǎn)：

第一，參保險(xiǎn)種問題

企業(yè)參保，國家要求統(tǒng)一參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。這些要求都是強(qiáng)制性和義務(wù)性的，比如《勞動(dòng)法》里明確規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須參加社會(huì)保險(xiǎn)。也就是說參保不僅僅是用人單位的責(zé)任也包括勞動(dòng)者的責(zé)任，只要參加企業(yè)工作，就必須參加社保。

普普通通的個(gè)人，實(shí)際上可以選擇參保的。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人可以以靈活就業(yè)人員參保的身份參加。如果交不起靈活就業(yè)人員的職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，也可以參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。居民保險(xiǎn)是福利性的，以個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼為主，但是待遇要低得多。

第二，參保錢數(shù)問題。

在企業(yè)參加社保，理論上應(yīng)當(dāng)有個(gè)人和用人單位共同承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。但是由于現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)實(shí)體越來越多，出現(xiàn)了不少個(gè)人在親戚朋友公司掛靠勞動(dòng)關(guān)系，自己承擔(dān)全部個(gè)人和企業(yè)負(fù)擔(dān)的社保部分。

個(gè)人負(fù)擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)用的這種情況，會(huì)負(fù)擔(dān)更重一些。不僅僅是個(gè)人多繳納了三種保險(xiǎn)，而且國家也對靈活就業(yè)人員繳費(fèi)有一定的政策優(yōu)惠。比如靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)只按照20%的繳費(fèi)比例繳納。而企業(yè)職工需要按照個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%和用人單位的16%繳納，合計(jì)24%呢。

第三，補(bǔ)繳政策問題。

企業(yè)繳納社保是必須繳納的，是勞動(dòng)保障法律法規(guī)強(qiáng)行規(guī)定的。如果用人單位沒有按時(shí)給繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定承擔(dān)5/10000的滯納金的前提下進(jìn)行補(bǔ)繳。

可是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的表述是“可以參加”，也就是具有自主性。2016年人社部發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理的通+B12知》，明確了個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員不可以通過事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。目前全國各地這樣的補(bǔ)繳政策越來越少，最終會(huì)全部取消的。

第四，退休政策問題。

這個(gè)退休政策實(shí)際上是建立靈活就業(yè)人員參保時(shí)候設(shè)置的退休年齡。女性農(nóng)民合同工和靈活就業(yè)人員退休年齡是55歲，而企業(yè)女職工退休年齡是50周歲，男同志則是相同，都是60周歲。不過這一政策在全國各地執(zhí)行得不盡相同，有的地方是50周歲。像廣東省只要在企業(yè)參加過養(yǎng)老保險(xiǎn)，就可以按照女職工的退休年齡50歲確定。

第五，社保補(bǔ)貼問題。

其實(shí)關(guān)于無業(yè)人員，國家也希望他們能夠積極實(shí)現(xiàn)就業(yè)，因此會(huì)對大齡無業(yè)人員確定為就業(yè)困難人員——國家稱他們?yōu)?050人員。

就業(yè)困難人員可以申請三年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，如果是首次申請距離退休不足5年的，可以延長到退休為止。

如果是企業(yè)職工，則補(bǔ)貼企業(yè)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)部分。職工本人負(fù)擔(dān)部分不補(bǔ)貼。

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