公務(wù)員工齡工資怎么算

你們知道公務(wù)員工齡工資如何計(jì)算，接下來(lái)就跟著小編來(lái)了解一下：

公務(wù)員工齡工資如何算

1、關(guān)于公務(wù)員工齡工資如何計(jì)算的問(wèn)題，有著明確的計(jì)算方法，也就是每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

2、同時(shí)，公務(wù)員還有著基本工資，獎(jiǎng)勵(lì)工資，補(bǔ)助工資等，所以，工齡的長(zhǎng)短證明職工參加工作的時(shí)間長(zhǎng)短，同時(shí)也影響著工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的多少。按道理，工齡越長(zhǎng)，職工所領(lǐng)取的工資也會(huì)越多。

公務(wù)員工齡工資標(biāo)準(zhǔn)

1、工齡工資標(biāo)準(zhǔn)：在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為50元；工作連續(xù)滿兩年的員工每月工齡工資為100元；三年以上的是150元；在公司工作連續(xù)滿四年的每月工齡工資180元。 

2、由上段得出，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)的增加30元。累計(jì)十年封頂。

3、如果員工連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)15天或年內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)30天，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計(jì)算工齡。

以上便是小編關(guān)于“公務(wù)員工齡工資如何計(jì)算”的分享，希望對(duì)大家有所幫助。

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