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人力資源管理專業(yè)可以學(xué)哪些內(nèi)容 人力資源管理專業(yè)學(xué)什么

來源:懂視網(wǎng) 責(zé)編:小OO 時間:2022-07-16 00:03:16
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人力資源管理專業(yè)可以學(xué)哪些內(nèi)容 人力資源管理專業(yè)學(xué)什么

1、人力資源管理主要研究管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、人力資源管理等方面的基本知識和技能,涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理六個方面,進(jìn)行企業(yè)人員的招聘、甄選、培訓(xùn)、考核、勞動關(guān)系管理等。2、人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。3、人力資源管理(專升本)專業(yè)開設(shè)課程有:西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、財務(wù)管理學(xué)、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略概論、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、組織行為學(xué)、國際人力資源管理、勞動關(guān)系管理、社會概論等。
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導(dǎo)讀1、人力資源管理主要研究管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、人力資源管理等方面的基本知識和技能,涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理六個方面,進(jìn)行企業(yè)人員的招聘、甄選、培訓(xùn)、考核、勞動關(guān)系管理等。2、人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。3、人力資源管理(專升本)專業(yè)開設(shè)課程有:西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、財務(wù)管理學(xué)、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略概論、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、組織行為學(xué)、國際人力資源管理、勞動關(guān)系管理、社會概論等。

1、人力資源管理主要研究管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、人力資源管理等方面的基本知識和技能,涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理六個方面,進(jìn)行企業(yè)人員的招聘、甄選、培訓(xùn)、考核、勞動關(guān)系管理等。

2、人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。

3、人力資源管理(專升本)專業(yè)開設(shè)課程有:西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、財務(wù)管理學(xué)、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略概論、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、組織行為學(xué)、國際人力資源管理、勞動關(guān)系管理、社會概論等。

4、自考專升本畢業(yè)后國家承認(rèn),社會認(rèn)可。對于求職找工作、升職加薪、考公務(wù)員、考資格證書、繼續(xù)考研深造、留學(xué)、積分落戶、提升自信心、評職稱等都是非常有用的。

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人力資源管理專業(yè)可以學(xué)哪些內(nèi)容 人力資源管理專業(yè)學(xué)什么

1、人力資源管理主要研究管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、人力資源管理等方面的基本知識和技能,涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理六個方面,進(jìn)行企業(yè)人員的招聘、甄選、培訓(xùn)、考核、勞動關(guān)系管理等。2、人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。3、人力資源管理(專升本)專業(yè)開設(shè)課程有:西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、財務(wù)管理學(xué)、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略概論、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、組織行為學(xué)、國際人力資源管理、勞動關(guān)系管理、社會概論等。
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