解決了股權(quán)分置問題,有利于消除上市公司發(fā)展的制度障礙,有利于公司治理結(jié)構(gòu)的完善,提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)要提高公司價值,使證券具有吸引力,就必須改善公司的經(jīng)營管理機(jī)制,提高公耐經(jīng)營管理的科學(xué)性和有效性,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。在股權(quán)分置改革之前對國有控股企業(yè)經(jīng)營者的考核,主要以上市企業(yè)的凈資產(chǎn)增長率為標(biāo)準(zhǔn),而本應(yīng)很好反映企業(yè)價值的市場價格。卻由于股權(quán)分置的制度安排,使參照物缺失或失真。這種考核機(jī)制,使管理者重融資而輕經(jīng)營,一時間市場中資本運(yùn)作盛行,損害小股東的事件頻繁發(fā)生。因此,股權(quán)分置改革有利于對上市公司管理者的考核,有機(jī)會使大小股東利益趨于一致,使經(jīng)營者注重提升公司業(yè)績。
隨著股權(quán)分置改革試點(diǎn)的啟動,對上市公司的管理層推行期權(quán)激勵機(jī)制也即將推出。證監(jiān)會明確提出,上市公司在股權(quán)分置改革后可以購買公司股票以維護(hù)市場穩(wěn)定,這樣就為公司實(shí)施經(jīng)營者期權(quán)激勵提供了可能。同時,對管理層實(shí)施期權(quán)激勵的方式,將因管理層業(yè)績評估得以通過全流通的資本市場而實(shí)現(xiàn).可以解決近幾年來久未解決的上市公司經(jīng)營者激勵機(jī)制問題。此次,第二批股權(quán)分置改革試點(diǎn)公司中有7家借股權(quán)分置改革之機(jī)推出了股權(quán)激勵計(jì)劃,可見股權(quán)激勵在很大程度上激發(fā)了上市公司參與股權(quán)分置改革的積極性。
公司優(yōu)先安排再融資,同時改革再融資監(jiān)管方式,提高再融資效率。大批將融資與股權(quán)分置改革掛鉤的公司已經(jīng)爭取率先股改了。一些原先沒有明確提出再融資計(jì)劃而具備再融資資格的公司,股改后也會提出再融資方案。
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