人員配備的任務(wù)是什么

（1）物色合適的人選。人員配備的首要任務(wù)就是根據(jù)崗位工作需要，經(jīng)過嚴(yán)格的考查和科學(xué)的論證，找出或培訓(xùn)出為己所需的各類人員；

（2）促進(jìn)組織結(jié)構(gòu)功能的有效發(fā)揮。只有使人員配備晝量適應(yīng)種類職務(wù)的性質(zhì)要求，使各職務(wù)應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)得到充分履行，組織設(shè)計(jì)的要求才能實(shí)現(xiàn)，組織結(jié)構(gòu)的功能才能發(fā)揮配備晝量適應(yīng)種類職務(wù)的性質(zhì)要求，使各職務(wù)應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)得到充分履行，組織設(shè)計(jì)的要求才能實(shí)現(xiàn)，組織結(jié)構(gòu)的功能才能發(fā)揮出來；

（3）充分開發(fā)組織人力資源。組織之間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而競(jìng)爭(zhēng)的成敗很大程度上取決于人力資源的開發(fā)程度。做到人盡其才，才盡其用，能使人力資源得到高度開發(fā)。

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