養(yǎng)老保險的基金主要來源于單位與個人分別按單位和個人養(yǎng)老保險繳費比例繳納的養(yǎng)老保險費用。單位以全部職工繳費工資基數(shù)之和作為單位繳費工資基數(shù),以個人繳納工資的8%,單位繳納16%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。
養(yǎng)老保險的最低繳費年限為15年,并且達到國家法定退休年齡,即可享受養(yǎng)老保險待遇按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險金。
養(yǎng)老保險的繳費是累計年限的,如果職工退休后,達到法定國家退休年齡,但養(yǎng)老保險累計繳費年限不夠,是不能領(lǐng)取養(yǎng)老保險金的,需要一次性補繳養(yǎng)老保險至最低繳費年限15年,方可享受養(yǎng)老保險待遇按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
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