主動(dòng)辭職怎樣領(lǐng)失業(yè)金

每年春季都是招聘旺期，也就意味著有大批人離職，而在找工作這段時(shí)間的收入也就成了問題。不知道大家還記不記得，我們交的五險(xiǎn)一金里是有失業(yè)保險(xiǎn)的，那對(duì)于那些離職找工作的人來說，主動(dòng)辭職要怎樣領(lǐng)失業(yè)金呢？

主動(dòng)辭職怎樣領(lǐng)失業(yè)金

一、首先你要知道領(lǐng)取失業(yè)金要滿足什么條件：

1、失業(yè)前所在單位及個(gè)人已參加失業(yè)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年

2、非本人意愿中斷就業(yè)

3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求

二、明確哪些情況為“非本人意愿中斷就業(yè)”

根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，我們可以把下列情形歸為“非本人意愿中斷就業(yè)”：

1、終止勞動(dòng)合同的

2、被用人單位解除勞動(dòng)合同的

3、被用人單位開除、除名和辭退的

3、在勞動(dòng)法規(guī)定內(nèi)與用人單位解除勞動(dòng)合同的：

（1）在試用期內(nèi)的

（2）用人單位以暴力、脅迫限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的

（3）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的

4、法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的

三、怎么領(lǐng)取失業(yè)金

如果是符合以上情形解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)屬于“非本人意愿中斷就業(yè)”，由單位出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，可以依規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)金。不過，如果用人單位無法定過錯(cuò)，與員工協(xié)商后員工主動(dòng)辭職，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。

好了，關(guān)于主動(dòng)辭職怎樣領(lǐng)失業(yè)金的問題就為你解答到這，希望對(duì)你有所幫助。

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