財(cái)務(wù)出納崗位職責(zé)有哪些

出納崗位職責(zé)是什么？接下來(lái)就來(lái)為大家介紹一下，一起來(lái)看看吧。

1、依據(jù)《現(xiàn)金管理辦法》、《支付結(jié)算辦法》等規(guī)定，管理現(xiàn)金、銀行存款及有價(jià)證券，例如國(guó)庫(kù)券、債券、股票等。

2、保存好有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。

3、按照國(guó)家外匯管理和結(jié)購(gòu)匯制度的規(guī)定和有關(guān)批件，辦理外匯出納業(yè)務(wù)。

4、定期進(jìn)行現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)，編制“現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表”，月末還要和會(huì)計(jì)人員一起進(jìn)行銀行對(duì)賬，并及時(shí)查找未達(dá)賬項(xiàng)。

5、及時(shí)掌握公司資金狀況，確保資金收付的準(zhǔn)確性及安全性。

6、掌握銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票，不出租、出借銀行賬戶為其它單位辦理結(jié)算。

7、依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，審核貨幣資金收付業(yè)務(wù)所附的原始憑證和會(huì)計(jì)人員編制的收付款憑證，沒(méi)有問(wèn)題后在原始憑證上加蓋“收訖”或“付訖”章，在收付款憑證上加蓋出納人員名章。

出納崗位的風(fēng)險(xiǎn)：如果出納員沒(méi)有很很好按照有關(guān)規(guī)定和制度做好工作，工作出了差錯(cuò)，有時(shí)會(huì)造成不可挽回的損失，比如庫(kù)存現(xiàn)金超限額，“白條”抵庫(kù)，隨意借支、非法挪用現(xiàn)金，銀行支票與印鑒未分開(kāi)保管等，這些又直接關(guān)系到職工個(gè)人、單位乃至國(guó)家的經(jīng)濟(jì)利益解決方法如下：

1、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)法規(guī)和相關(guān)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，并結(jié)合單位的實(shí)際需求來(lái)制定出納崗位的工作職能，嚴(yán)格實(shí)行定期的盤(pán)庫(kù)制度，做好相關(guān)記錄工作，并且還需要定期核查賬目，并且清查銀行的賬目清單。

公司還需要建立起完善的出納崗位初審環(huán)節(jié)，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)生前或者在有費(fèi)用支出之前，必須要由專業(yè)人員對(duì)這項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和將要支出的費(fèi)用進(jìn)行嚴(yán)格的審核和管理，確保其費(fèi)用支出的真實(shí)性和合法性并且符合單位的相關(guān)規(guī)定。

2、單位要定期實(shí)行崗位輪換，建立科學(xué)合理的崗位考核制度，財(cái)務(wù)工作的專業(yè)性是非常的，對(duì)于工作人員的要求是非常高的，但是一般會(huì)計(jì)核算的主體業(yè)務(wù)范圍和管理流程都是非常穩(wěn)定的，而且由于財(cái)務(wù)工作的規(guī)律性是非常強(qiáng)的，所以要建立科學(xué)合理的崗位培訓(xùn)制度，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員技能知識(shí)和業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)和學(xué)習(xí)。

3、單位要定期對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)道德培訓(xùn)，實(shí)行獎(jiǎng)懲結(jié)合的制度，在明確崗位責(zé)任的前提下，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)償。

出納崗位職責(zé)就介紹到這里了，希望對(duì)大家有所幫助。

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