Java架構(gòu)師能夠做哪些工作

java架構(gòu)師是做什么的？一起來(lái)了解一下吧。

1、需求整理分析：深入挖掘客戶(hù)需求，分析客戶(hù)需求，進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，降低項(xiàng)目失敗的概率。

2、系統(tǒng)分解：了解客戶(hù)需求后，架構(gòu)師需要將用戶(hù)需求轉(zhuǎn)化為軟件需求，同時(shí)要補(bǔ)充非業(yè)務(wù)需求。

3、技術(shù)選型：根據(jù)對(duì)軟件的需求，決定項(xiàng)目該使用何種架構(gòu)，架構(gòu)師應(yīng)對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)選型提供多種不同的方案，并為每種不同方案提供詳細(xì)說(shuō)明文檔，分別闡述每種方案的優(yōu)勢(shì)，劣勢(shì)，可行性等。

4、系統(tǒng)設(shè)計(jì)：架構(gòu)師需要和軟件工程師一起將軟件需求落實(shí)到軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)中，架構(gòu)師負(fù)責(zé)將軟件需求分解，重組為子項(xiàng)目，子系統(tǒng)，組件和模塊，以及它們之間的邏輯關(guān)系，從而形成不同的邏輯組成部分，最后還需要確定各個(gè)子系統(tǒng)及組件間的接口。

5、培訓(xùn)與指導(dǎo)：在軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)完成后，架構(gòu)師需要對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。

6、保持溝通：架構(gòu)師要從多方面跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)與項(xiàng)目經(jīng)理或直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，與技術(shù)開(kāi)發(fā)人員溝通，要及時(shí)解決在溝通中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。

今天的分享就是這些啦，希望對(duì)大家有幫助。

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