臨時工遭遇輕微工傷，如何進行賠償？

臨時工也可享受工傷保險賠償。只要存在實際勞動關系，無論是否簽訂勞動合同，只要在工作時間、工作場所內因工受傷，都可申請工傷認定。工傷保險基金可支付醫(yī)療費、康復費、伙食補助費、交通食宿費、輔助器具費、護理費、傷殘補助金、醫(yī)療補助金、喪葬補助金等?！渡鐣ｋU法》第38條明確規(guī)定了這些費用。

法律分析

目前是不存在臨時工的說法，在工傷中只要員工和單位存在實際勞動關系，待遇都是一樣的。職工只要是在工作時間、工作場所內因工作原因受到人身事故傷害，就可以申請認定為工傷并要求工傷保險賠償。即便是沒有與公司簽訂勞動合同的臨時工，只要存在事實上的勞動關系，也可以申請工傷認定。因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

《社會保險法》

第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

結語

根據《社會保險法》第三十八條規(guī)定，工傷保險基金可以支付因工傷產生的醫(yī)療費用、康復費用、住院伙食補助費、交通食宿費、傷殘輔助器具費用、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性醫(yī)療補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及勞動能力鑒定費。無論是正式員工還是臨時工，只要存在實際勞動關系，只要在工作時間、工作場所內因工作原因受到人身事故傷害，都有權申請工傷認定并獲得相應的工傷保險賠償。

法律依據

中華人民共和國社會保險法：第四章 工 傷 保 險 第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

中華人民共和國社會保險法：第四章 工 傷 保 險 第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

工傷保險條例（2010修訂）：第二章 工傷保險基金 第八條 工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。

國家根據不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內確定若干費率檔次。行業(yè)差別費率及行業(yè)內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。

統(tǒng)籌地區(qū)經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內相應的費率檔次確定單位繳費費率。

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