生育津貼是怎么計(jì)算出來的

生育津貼計(jì)算方式如下：
1、職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)，并由生育保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付。生育津貼可以看做是女職工在產(chǎn)假期間的工資，若是生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)，則差額部分應(yīng)當(dāng)由企業(yè)單位進(jìn)行補(bǔ)足；
2、領(lǐng)取生育津貼，必須滿足女職員生育享受產(chǎn)假、或享受計(jì)劃生育手術(shù)休假，以及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
生育險(xiǎn)報(bào)銷比例如下：
1、生育保險(xiǎn)報(bào)銷比例以所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)，按照一定的比例一次性支付。一胎與二胎、三胎報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)一致。其中順產(chǎn)為270%，難產(chǎn)為320%，剖腹產(chǎn)為420%；女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)（含自費(fèi)藥品和營養(yǎng)藥品的藥費(fèi)）由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)；
2、用人單位給勞動(dòng)者繳納了生育保險(xiǎn)，勞動(dòng)者產(chǎn)假期間領(lǐng)取了生育保險(xiǎn)支付的產(chǎn)假津貼的，用人單位不需要再支付勞動(dòng)者產(chǎn)假工資，因?yàn)樯蛸N就是產(chǎn)假工資。如果用人單位沒有給勞動(dòng)者繳納生育保險(xiǎn)導(dǎo)致勞動(dòng)者無法享受生育津貼的，用人單位應(yīng)該支付勞動(dòng)者產(chǎn)假工資。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條
職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
第五十四條
用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

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