如何在招聘會之后跟進(jìn)

方法1：發(fā)一封感謝郵件

1、與招聘人員交談后，做一些筆記。當(dāng)你寫感謝信時，可以包含一些你在談話中記得的具體內(nèi)容?？紤]到你可能會在招聘會的過程中與許多招聘者交談，每次交流后花點(diǎn)時間反思并記下談話要點(diǎn)。如果你告訴過招聘人員你要做些什么，比如在公司的網(wǎng)站上申請一份工作，要盡快記下來。

反思你和招聘人員的對話可能會讓你想到一些新問題。把這些也寫下來，你可以把它們寫進(jìn)郵件里。

2、瀏覽公司網(wǎng)站，了解公司信息。當(dāng)你從招聘會回家后，花點(diǎn)時間看看你最感興趣的公司的網(wǎng)站。把吸引你眼球的事情記下來。你可以問一些相關(guān)問題，或者在郵件中表達(dá)出對他們的興趣。在公司的網(wǎng)站上，可以找到新聞發(fā)布或者最新新聞的標(biāo)簽。這是了解公司最新動態(tài)的簡單方法。

記下管理你感興趣的職位的部門經(jīng)理或主管名字。你之后可能還想和他們聯(lián)系。

3、起草一封專業(yè)的私人郵件。一封感謝信相對簡短，結(jié)構(gòu)也相對通用。所有的感謝信可以使用相同的基本格式，只是要確保你把它們發(fā)給了適當(dāng)?shù)恼衅溉藛T。這里有一個基本的模板可以遵循：在第一段提及招聘會的名字，以及你和招聘者談?wù)撨^的一些事情。如果你答應(yīng)了要做某事，比如在公司網(wǎng)站上申請工作，要讓他們知道你是否做到了。第一段應(yīng)該是2到3句話。

在第二段中，根據(jù)你在瀏覽公司網(wǎng)站時收集到的對話或者信息提出問題。如果你沒有任何問題，可以提一些你感興趣的事情，并解釋原因。第二段也應(yīng)該是2到3句話。

在第三段，重申你感興趣的職位。提出2到3件你認(rèn)為自己適合這個職位的原因，并且記得附上你的簡歷供他們參考。這段也可能需要2或3句話。

最后再加上一句感謝的話。讓他們知道你什么時候會再次和他們聯(lián)系?？諆尚?，然后使用專業(yè)的結(jié)尾，比如"敬啟"。在往下兩行輸入你的全名。

小提示： 在電子郵件中應(yīng)該使用修改過的商業(yè)信函風(fēng)格，段落之間和開頭問候語之間的間距要加倍。

4、寫一個具體和專業(yè)的主題行。如果招聘人員不能通過郵件的主題來了解內(nèi)容，他們可能永遠(yuǎn)都不會打開它。寫上招聘會名稱，并且感謝他們的幫助。例如，你的主題可以是："感謝您在麒麟大學(xué)招聘會上的幫助。"你也可以寫："對麒麟大學(xué)招聘會的感謝及跟進(jìn)。"

主題行應(yīng)該簡短和具體。沒有必要把你的名字或者簡歷也寫上去。

5、使用更正式的郵箱。求職時，最合適使用以你的姓名，或者你名字的首字母和姓命名的郵箱。如果你的名字太常見，注冊郵箱時不可使用，可以添加中間名字的首字母或者描述專業(yè)的詞，比如"銷售"或者"工程師"。如果可以，把你的郵箱名字寫在一起。例如，"SuzySunshine"或者"LunaLovegood"。

永遠(yuǎn)不要在郵箱名字中使用數(shù)字。數(shù)字可能會被理解為你的年齡或出生年份，看起來不夠?qū)I(yè)。

避免使用連字符、下劃線和句號分隔你的名字。這樣的郵箱名字更加復(fù)雜，招聘者很難記住。下劃線在一些收件箱的布局中可能很難看到。不過，一個單獨(dú)的句號是可以的。例如,"Suzy.Sunshine"，或者"Luna.Lovegood"。

6、把你的簡歷添加到郵件里。花點(diǎn)時間為你要應(yīng)聘的公司專門制作一份簡歷。然后制作一份簡歷的 PDF 副本，和郵件一起發(fā)給對方。如果你已經(jīng)在招聘會上把簡歷給招聘人員了，就在郵件中注明附件中的簡歷只是作為參考。在附上簡歷之前，把你的名字加上"簡歷"保存為文件名。如果你用一個通用的文件名，招聘人員可能無法找回它。

小提示： 在發(fā)送郵件和簡歷之前，一定要仔細(xì)校對。不要僅僅依賴拼寫檢查。大聲閱讀郵件內(nèi)容會更容易發(fā)現(xiàn)錯誤。

7、在招聘會后48小時內(nèi)發(fā)送郵件。理想情況下，你應(yīng)該在招聘會后24小時內(nèi)發(fā)送感謝郵件。但是，你可能需要一些時間來研究公司，整理你的筆記和信息。只要你的郵件內(nèi)容是經(jīng)過深思熟慮、精心處理，而且很專業(yè)，48小時內(nèi)發(fā)送也可以。如果招聘會是在周五，你可以等到周一再發(fā)郵件，這樣就不會在周末騷擾招聘人員的郵箱。

一般來說，在正常的工作時間（通常是上午9點(diǎn)到下午5點(diǎn)）發(fā)郵件是最專業(yè)的。早上早一點(diǎn)發(fā)會比下午晚些時候發(fā)好。

方法2：聯(lián)系招聘人員

1、如果你還沒有領(lǐng)英（LinkedIn）賬戶，那就注冊一個吧。許多招聘人員都會使用領(lǐng)英。這個平臺能夠讓更多人看到你的名字，并且?guī)湍阏业揭环菪鹿ぷ鳌Ｄ憧梢悦赓M(fèi)開一個賬戶，然后添加你的教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和技能信息，建立你的個人資料頁面。在你的領(lǐng)英個人資料中，使用專業(yè)的信息和術(shù)語。上傳一張你精心打扮并且著裝專業(yè)的照片。如果你有一張最近學(xué)校里的照片或者畢業(yè)照，也可以用它們。

花點(diǎn)時間在領(lǐng)英上搜索你可能認(rèn)識的人，但是要記住，領(lǐng)英并不是像微博或者微信那樣的社交平臺。僅僅因?yàn)槟愫湍橙耸桥笥?，并不意味著他們一定會成為對你有用的人脈。另一方面，能夠和以前的老師、老板或者同事聯(lián)系也是一個好主意。

2、在領(lǐng)英上搜索招聘人員。招聘人員的名片上可能有領(lǐng)英頁面的地址。如果沒有，你可以使用領(lǐng)英搜索功能找到他們。只需要在搜索欄中輸入他們的名字。當(dāng)你找到對方的簡介時，迅速瀏覽一下，以便更深入地了解對方的職業(yè)經(jīng)歷和在公司的工作。你可能會發(fā)現(xiàn)你和對方有其他的共同點(diǎn)。例如，他們可能和你畢業(yè)于同一所學(xué)校。

3、發(fā)送一條簡短的消息和聯(lián)系請求。寫2-3句話，說明你在招聘會上遇到了他們，并且希望與他們建立聯(lián)系。具體提到招聘會的名稱，以及舉辦日期。你也可以加上一些你們談?wù)撨^的細(xì)節(jié)，有助于讓招聘人員想起你。例如，你可以寫："您好，榮達(dá)的招聘人員！4月1日，我們在麒麟大學(xué)招聘會上聊過天。我想在這里與您聯(lián)系，以便及時了解貴公司可能提供的任何機(jī)會。謝謝！"

如果你只是簡單地發(fā)送了一個聯(lián)系請求，但是沒有發(fā)送任何信息，對方很可能不會接受你的請求。大多數(shù)領(lǐng)英用戶不會接受他們不認(rèn)識，或者沒有業(yè)務(wù)關(guān)系的人的聯(lián)系請求。

小提示：如果你在瀏覽公司網(wǎng)站時，記下了經(jīng)理或者部門主管的名字，搜索他們并試著建立一兩個聯(lián)系。在你的請求中一定要說明你是誰，以及你為什么想與他們聯(lián)系。

4、使用領(lǐng)英關(guān)注你感興趣的公司。領(lǐng)英上不僅有個人資料，也有公司資料。通過關(guān)注一家公司的領(lǐng)英頁面，你可以了解該公司的最新發(fā)展和職位空缺。許多高管和商業(yè)領(lǐng)袖也是領(lǐng)英上的"影響者"。你可以關(guān)注一個有影響力的人的帖子，不需要發(fā)送直接聯(lián)系他們的請求。有影響力的人經(jīng)常會寫一些關(guān)于行業(yè)發(fā)展、個人想法和勞動力需求的帖子。這些文章可以讓你對你選擇的領(lǐng)域有更多了解。

領(lǐng)英有視頻和其他資源教你如何利用網(wǎng)絡(luò)來開啟職業(yè)生涯。訪問 https://university.linkedin.com/linkedin-for-students 開始學(xué)習(xí)。

小提示：如果你在領(lǐng)英或者其他網(wǎng)站上看到一篇與工作或者公司相關(guān)的文章，和招聘人員分享，問問他們的想法。這種類型的互動可以讓你與招聘人員保持聯(lián)系，也不會經(jīng)常煩擾到他們。

方法3：寫一封正式的跟進(jìn)信

1、在日歷上標(biāo)記一個后續(xù)日期，在那天發(fā)送一封正式的信件。如果你在發(fā)送了一封簡短的感謝信后，沒有收到招聘人員太多的回復(fù)，那么你可以再寫一封正式的感謝信。如果你最近幾個月都不打算開始工作，那就等一個月左右。但是，如果你希望在接下來的一兩個月內(nèi)開始工作，可以在發(fā)送了感謝信的10到14天后就開始寫一封正式的感謝信。你也可以在跟進(jìn)日期的前幾天設(shè)置一個提醒，這樣就有更多的時間來起草信件內(nèi)容。

2、用正式的商務(wù)信函格式來寫信。你使用的文字處理程序可能會有用于寫商業(yè)信函的模板。把稱呼改為你在招聘會上交談過的招聘人員。使用常規(guī)、易讀的字體，比如宋體或者黑體，字號為10或者12。

3、用你郵件中的信息作為開頭起草信件。在信的開頭提到你在招聘會上和對方交談過，提起招聘會的具體名稱和舉辦日期。你還可以添加你在最初的感謝信中提到過的對話細(xì)節(jié)。如果你在發(fā)送感謝信后發(fā)生了一些變化，可以把這些信息添加到第一段。例如，如果招聘人員建議你和公司的部門主管談?wù)?，你可以讓對方知道你已?jīng)和那個人取得了聯(lián)系。

4、突出對公司有價值的技能和經(jīng)驗(yàn)。在求職信的第二段，談?wù)勀銓⑷绾纬蔀楣镜囊还P財(cái)富。包括一些軟技能，比如領(lǐng)導(dǎo)能力或者自我激勵的能力。例如，你可以說自己積極主動，并且會自我激勵，然后以你在當(dāng)?shù)貏游锸杖菟薰返氖虑闉槔?，提到你是如何領(lǐng)導(dǎo)一個志愿者項(xiàng)目。

5、用"行為號召"作為結(jié)尾。在求職信的最后一段，讓招聘人員知道你接下來要做什么，或者你希望他們回復(fù)你的信。向?qū)Ψ教峁┠阆麓胃M(jìn)的日期。例如，如果你想?yún)⒓用嬖嚕梢愿嬖V他們你什么時候有空，你可以這樣說："我想和您當(dāng)面談?wù)勥@個工作機(jī)會。星期四和星期五下午2點(diǎn)以后我都有空。"

6、在打印和簽名之前，仔細(xì)校對你的信。如果你發(fā)送的信有拼寫錯誤和語法錯誤，你的努力可能適得其反。大聲朗讀信件內(nèi)容可以幫你注意到語法錯誤和措辭尷尬的地方。讓朋友、老師或者學(xué)校顧問通讀你的信也會有幫助。他們會給你一些建議，教你如何讓信的內(nèi)容更有說服力。

7、附上一份你的簡歷。通讀一遍你之前發(fā)給招聘人員的簡歷，并且根據(jù)自身情況變化及時更新。然后在打印之前再校對一遍。在高質(zhì)量的簡歷紙上打印你的簡歷。你可以在網(wǎng)上或者辦公用品商店找到這種紙。你也可以用這種紙打印你的信。

小提示：在上次給招聘人員發(fā)了簡歷之后有任何重大的變化，都要寫在信中。

小提示

因?yàn)楹苌儆惺謱懙母兄x信，所以在專業(yè)的信紙上手寫一封感謝信，能讓你在招聘者的心中脫穎而出。但要確保你的字體整潔易讀，否則這個想法可能會適得其反。

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