社保繳費(fèi)基數(shù)怎么算的？

法律分析：社會保險繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于100%);最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。

一、個人繳納養(yǎng)老保險的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險及靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計算如下：繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)=繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)比例。城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險以上年度個人月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)，收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)。有些地區(qū)以40%最為下限。

二、紹興最新社保繳費(fèi)基數(shù)是多少

社會保險基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會保險繳費(fèi)基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于公布2018年全省在崗職工年平均工資的通知》（浙人社發(fā)〔2019〕24號）和《關(guān)于降低社會保險費(fèi)率有關(guān)問題的通知》（浙人社發(fā)〔2019〕20號）精神，2019年度紹興市職工（含靈活就業(yè)人員）社保繳費(fèi)基數(shù)將以2018年浙江省在崗職工年平均工資66432元為標(biāo)準(zhǔn)，重新進(jìn)行核定，并于7月正式啟用。為切實(shí)維護(hù)單位職工社保權(quán)益，按照政策規(guī)定，用人單位在為職工參保繳費(fèi)時，有最低繳費(fèi)基數(shù)（保底工資基數(shù)）和最高繳費(fèi)基數(shù)（封頂工資基數(shù)）。來看看2019年新的繳費(fèi)基數(shù)上下限：2018年度職工工資總額高于199296元的，2019年月繳費(fèi)基數(shù)按16608元確定；低于39859.2元的，月繳費(fèi)基數(shù)按3322元確定。即紹興市職工養(yǎng)保繳費(fèi)基數(shù)上下限明確為：上限，16608元；下限，3322元。

三、養(yǎng)老金的繳納比例

1、各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)(2003年為7%，兩年提高一個百分點(diǎn)，最終到8%)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。

2、個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。核定繳費(fèi)基數(shù)則以本省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準(zhǔn)。(一)企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù);高于省社平工資60%的，按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。(二)個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費(fèi)基數(shù)。我們通常所說的養(yǎng)老金并不是養(yǎng)老保險，養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金的計算基礎(chǔ)是社會平均工資，以城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度“新人”為例，其基本養(yǎng)老金的計算公式如下所示：養(yǎng)老金=(當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×[繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%]+個人賬戶存額/計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入個人賬戶。

第三十五條用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險費(fèi)。

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