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人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向

來(lái)源:懂視網(wǎng) 責(zé)編:徐超輝 時(shí)間:2022-11-06 15:15:55
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人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向

1、人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生可以從事人力資源助理/專員、行政專員/助理、招聘專員/助理、薪酬福利專員/助理等。2、人力資源專員:也叫人事專員。幫助了解人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程,是人力資源的入門職業(yè)。3、行政專員:協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政及內(nèi)部日常事務(wù)工作,協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度。4、薪酬福利專員:負(fù)責(zé)制作公司每月的工資報(bào)表,薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作。
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導(dǎo)讀1、人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生可以從事人力資源助理/專員、行政專員/助理、招聘專員/助理、薪酬福利專員/助理等。2、人力資源專員:也叫人事專員。幫助了解人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程,是人力資源的入門職業(yè)。3、行政專員:協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政及內(nèi)部日常事務(wù)工作,協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度。4、薪酬福利專員:負(fù)責(zé)制作公司每月的工資報(bào)表,薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作。

人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向有哪些?一起來(lái)看看吧!

人力資源管理主要研究管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、人力資源管理等方面的基本知識(shí)和技能,涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六個(gè)方面,進(jìn)行企業(yè)人員的招聘、甄選、培訓(xùn)、考核、勞動(dòng)關(guān)系管理等。

人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向

1、人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生可以從事人力資源助理/專員、行政專員/助理、招聘專員/助理、薪酬福利專員/助理、培訓(xùn)專員/助理等、獵頭咨詢崗位,也可以參加特定考試成為教師或公務(wù)員。

2、人力資源專員:也叫人事專員。幫助了解人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程,是人力資源的入門職業(yè),需要負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù),及員工的工資和考勤結(jié)算,幫助協(xié)調(diào)員工關(guān)系,組織各類活動(dòng)。

3、行政專員:協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政及內(nèi)部日常事務(wù)工作,協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。

4、薪酬福利專員:負(fù)責(zé)制作公司每月的工資報(bào)表,薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時(shí)發(fā)放工資;此外還需要辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等各類社會(huì)保險(xiǎn),管理福利體系的日常事務(wù)。

知識(shí)拓展

人力資源管理專業(yè)學(xué)什么

1、專業(yè)基礎(chǔ)課:政治經(jīng)濟(jì)學(xué),微觀經(jīng)濟(jì)學(xué),宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué),民商法學(xué),初級(jí)會(huì)計(jì),公共經(jīng)濟(jì)學(xué),統(tǒng)計(jì)學(xué)原理,經(jīng)濟(jì)法。

2、專業(yè)課:管理學(xué)原理,組織行為學(xué),戰(zhàn)略管理,人力資源管理,市場(chǎng)營(yíng)銷管理,財(cái)務(wù)管理,生產(chǎn)運(yùn)作管理,國(guó)際企業(yè)管理,管理信息系統(tǒng),企業(yè)文化與倫理。

人力資源管理專業(yè)可以考哪些證

1、中國(guó)高級(jí)注冊(cè)人力資源管理師

較為難考,含金量相當(dāng)高。中國(guó)高級(jí)注冊(cè)人力資源管理師是國(guó)內(nèi)較早由專業(yè)的權(quán)威機(jī)構(gòu)推出的資格認(rèn)證項(xiàng)目之一,也是國(guó)內(nèi)最權(quán)威的人力資源專業(yè)資格證書(shū)。目前CHRP已成為中國(guó)高級(jí)人力資源從業(yè)者的搖籃及企業(yè)人力資源高管的通行證。

2、中國(guó)注冊(cè)人力資源測(cè)評(píng)師證書(shū)

是HR最值得考取的人力資源資格證書(shū)之一。成績(jī)合格者由中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)頒發(fā)《中國(guó)高級(jí)注冊(cè)人力資源測(cè)評(píng)師》職業(yè)資格證,全國(guó)通用。目前人力資源素質(zhì)測(cè)評(píng)技術(shù)人才在我國(guó)極度匱乏,因此中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)推出的國(guó)內(nèi)最具資源國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)專業(yè)性和影響力的資格認(rèn)證項(xiàng)目——中國(guó)注冊(cè)人力資源測(cè)評(píng)師資格。

3、國(guó)內(nèi)認(rèn)可度最高的人力資源資格證書(shū)

該職業(yè)資格共設(shè)四個(gè)等級(jí):人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)),助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)),人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)),高級(jí)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。

4、信息化人力資源總監(jiān)證書(shū)(E-HR)

由人事部中國(guó)高級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓(xùn)工程“信息化人力資源總監(jiān)”考核辦公室推出。通過(guò)考評(píng),學(xué)員可以獲得國(guó)家人事部頒發(fā)的《信息化人力資源總監(jiān)》資質(zhì)證書(shū)和上海緊缺人才培訓(xùn)工程考核辦公室《信息化人力資源總監(jiān)》崗位資格證書(shū)。

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人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向

1、人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生可以從事人力資源助理/專員、行政專員/助理、招聘專員/助理、薪酬福利專員/助理等。2、人力資源專員:也叫人事專員。幫助了解人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程,是人力資源的入門職業(yè)。3、行政專員:協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政及內(nèi)部日常事務(wù)工作,協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度。4、薪酬福利專員:負(fù)責(zé)制作公司每月的工資報(bào)表,薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作。
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