中建一局勞務(wù)派遣和正式員工區(qū)別

勞務(wù)派遣和正式員工區(qū)別是什么？下面就讓我們一起來了解一下吧：

1、概念不同

勞動派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系，并將勞動者派遣到用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式；而正式員工則指的是用人單位通過招聘的形式錄用員工后，與員工簽訂正式勞動合同。

2、兩者的勞動關(guān)系不同

勞務(wù)派遣屬于勞務(wù)派遣公司的人，享受派遣公司的員工福利；而正式員工是用人單位的員工。

3、兩者勞動合同簽訂對象不同

勞務(wù)派遣是和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同的，而正式員工則是和用人單位簽訂勞動合同。

4、兩者的崗位性質(zhì)不同

勞務(wù)派遣一般是臨時性、輔助性的崗位，一般只負(fù)責(zé)固定性的崗位工作，而正式員工則按照招聘時的約定的崗位，期間根據(jù)公司發(fā)展和員工個人意愿還可以調(diào)崗輪崗等。

拓展：

勞務(wù)派遣的特征是什么？

1、勞動者的雇傭和使用相分離。

這是勞務(wù)派遣的最本質(zhì)特征，在一般勞動關(guān)系中，用人單位直接雇傭與使用勞動者，并向勞動者支付工資報酬，而在勞務(wù)派遣中，勞動者雖然與勞務(wù)派遣單位建立了勞動關(guān)系，但實際使用勞動者的卻是用工單位。

2、勞務(wù)派遣中具有三個主體。

由于勞務(wù)派遣中雇傭與使用勞動者的主體相分離，在勞務(wù)派遣關(guān)系中存在三個主體，即勞務(wù)派遣單位，勞動者，實際用工單位。三個主體間的權(quán)利和義務(wù)由法律規(guī)定。

以上就是小編的分享了，希望能夠幫助到大家。

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