靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼領(lǐng)取規(guī)則是什么

領(lǐng)取靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼領(lǐng)是需要一定條件的，那么靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼領(lǐng)取條件是什么？

 滿(mǎn)足就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的，在社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼范圍內(nèi)都能領(lǐng)取這項(xiàng)補(bǔ)貼，領(lǐng)取金額原則上不超過(guò)實(shí)際繳費(fèi)的2/3。 領(lǐng)取期限 靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼不能一直領(lǐng)下去，就業(yè)困難人員領(lǐng)取期限最長(zhǎng)不得超過(guò)3年，而高校畢業(yè)生，領(lǐng)取期限最長(zhǎng)不能超過(guò)2年。 

人員不屬于靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼范圍： 

1、已經(jīng)找到工作并且簽訂了一年以上勞動(dòng)合同； 

2、領(lǐng)取了工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的人員； 

3、拿了政貼息小額擔(dān)保貸款的人員；

 4、正在從事公益性崗位的人員或達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員。 

以上就是為大家介紹了靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼領(lǐng)取條件是什么，希望對(duì)大家有所幫助。

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