曠工三天自動離職有工資嗎

曠工三天自動離職有工資嗎？接下來就來為大家介紹一下。

員工曠工如果達到三天自動離職的是用工資的，單位不能隨意減扣員工的工資，即便是員工自動離職也要按照該員工當月的實際出勤數(shù)發(fā)放工資，如果單位不發(fā)放工資，勞動者可以申請勞動仲裁。

曠工三天自動離職后單位可以按照公司的規(guī)章制度辭退員工，并且可以扣除員工部分獎勵性待遇作為處罰，但是不得克扣員工工資。

自動離職指的是員工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，是強行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為。職工自動離職給企業(yè)造成了損失，企業(yè)要求職工賠償或交付違約金而發(fā)生的爭議，稱為自動離職爭議。

以上就是為大家介紹了曠工三天自動離職有工資嗎，希望對大家有所幫助。

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