公司年終獎(jiǎng)一般什么時(shí)候發(fā)

各企業(yè)和事業(yè)單位每年發(fā)年終獎(jiǎng)，正常是春節(jié)放假日之前發(fā)，哪一天發(fā)具體不同，具體要看雙方簽訂的勞動(dòng)合同或者協(xié)議中對(duì)年終獎(jiǎng)的發(fā)放時(shí)間是如何約定的。

是否發(fā)放年終獎(jiǎng)，屬于用人單位的工資自主權(quán)，但是如果勞動(dòng)合同或者公司規(guī)章制度里有員工年終獎(jiǎng)數(shù)額或者計(jì)算方式，且勞動(dòng)者付出了勞動(dòng)，就應(yīng)該得到相應(yīng)的年終獎(jiǎng)金。在實(shí)踐中，如果勞動(dòng)者想保護(hù)自己的年終獎(jiǎng)，就應(yīng)該和用人單位簽訂周密的勞動(dòng)合同，并對(duì)年終獎(jiǎng)進(jìn)行細(xì)致約定。

年終獎(jiǎng)金的測(cè)算方法各單位都不一樣，沒(méi)有適用于全國(guó)各行各業(yè)的計(jì)算公式。比如，公務(wù)員和外企大部分都是按照相當(dāng)于本人一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；負(fù)責(zé)銷(xiāo)售的人員按照2015年全年銷(xiāo)售收入的一定比例提成；私營(yíng)企業(yè)則從2015年全年利潤(rùn)中提取一定的比例發(fā)放年終獎(jiǎng)；虧損企業(yè)則沒(méi)有年終獎(jiǎng)。

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