管理人員應(yīng)具備的素質(zhì)和能力

管理人員需要具備哪些能力呢？下面就讓我們一起來了解一下吧：

1、專業(yè)知識(shí)能力

卓越的領(lǐng)導(dǎo)者不僅要非常熟悉組織內(nèi)部的運(yùn)作，還要隨時(shí)提高警覺，注意外在環(huán)境的變化，若是領(lǐng)導(dǎo)者具有高度的專業(yè)能力，他的直覺判斷就會(huì)非常敏銳，結(jié)合專業(yè)能力和正確的判斷，處理事情就會(huì)有條不紊，企業(yè)也可以有序發(fā)展，就算是陷入了危機(jī)時(shí)也能夠轉(zhuǎn)危為安。

2、熱情與胸襟

具備了專業(yè)知識(shí)與技能的領(lǐng)導(dǎo)者還必須要適時(shí)的給予員工必要的指導(dǎo)，教導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)是相輔相成的，領(lǐng)導(dǎo)者要愿意傳授知識(shí)、分享見解和經(jīng)驗(yàn)，這樣才能夠更好地協(xié)助員工成長與發(fā)揮創(chuàng)意。

3、誠實(shí)正直人格

領(lǐng)導(dǎo)者必須要具備崇高的道德價(jià)值觀，還要有誠實(shí)正直的人格，做到“言出必行”。

4、自我尊重

領(lǐng)導(dǎo)者不僅要謙卑為懷，還要懂得尊重他人、放下身段與傲慢，將別人的尊嚴(yán)視同自己的尊嚴(yán)，并且給予部屬和員工足夠的信任，以及懂得充分授權(quán)。

5、自信與睿智

領(lǐng)導(dǎo)者必須要透過自信來說服目標(biāo)和決策的正確性，有足夠的智慧搜集、整合、解讀大量的信息，以創(chuàng)造愿景、解決問題、做出正確的判斷與決策，領(lǐng)導(dǎo)者還要經(jīng)常檢視決策過程，具備敏銳的洞察力，靠智慧來結(jié)合環(huán)境的變化調(diào)整步伐，不要墨守成規(guī)。

以上就是小編的分享了，希望能夠幫助到大家。

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