誡勉處理嚴(yán)重嗎 誡勉處理嚴(yán)不嚴(yán)重
來源：懂視網(wǎng)
責(zé)編：小OO
時間：2022-04-03 11:12:13
誡勉處理嚴(yán)重嗎 誡勉處理嚴(yán)不嚴(yán)重
1、誡勉的影響比通報(bào)要嚴(yán)重。2、誡勉的讀音是 jiè miǎn，含義是為對思想、工作、作風(fēng)等方面存在問題的干部進(jìn)行教育的一種形式，由組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門對干部談話規(guī)誡、監(jiān)督管理，并組織跟蹤考核?？己说膬?nèi)容豐富，時間一般為半年。
導(dǎo)讀1、誡勉的影響比通報(bào)要嚴(yán)重。2、誡勉的讀音是 jiè miǎn，含義是為對思想、工作、作風(fēng)等方面存在問題的干部進(jìn)行教育的一種形式，由組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門對干部談話規(guī)誡、監(jiān)督管理，并組織跟蹤考核?？己说膬?nèi)容豐富，時間一般為半年。
1、誡勉的影響比通報(bào)要嚴(yán)重。
2、誡勉的讀音是 jiè miǎn，含義是為對思想、工作、作風(fēng)等方面存在問題的干部進(jìn)行教育的一種形式，由組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門對干部談話規(guī)誡、監(jiān)督管理，并組織跟蹤考核?？己说膬?nèi)容豐富，時間一般為半年。
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1、誡勉的影響比通報(bào)要嚴(yán)重。2、誡勉的讀音是 jiè miǎn，含義是為對思想、工作、作風(fēng)等方面存在問題的干部進(jìn)行教育的一種形式，由組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門對干部談話規(guī)誡、監(jiān)督管理，并組織跟蹤考核?？己说膬?nèi)容豐富，時間一般為半年。
