職責(zé)分離的定義是什么
來源：懂視網(wǎng)
責(zé)編：小OO
時(shí)間：2022-04-03 12:59:46
職責(zé)分離的定義是什么
1、職責(zé)分離是指通過合理的組織分工以達(dá)到相互牽制、相互監(jiān)督的作用。2、職責(zé)分離就是指有明確的分工、授權(quán)和建立崗位責(zé)任制,企業(yè)應(yīng)根據(jù)合理分工的原則,盡量將不同的工作崗位分派給不同的人員來擔(dān)任,在內(nèi)部崗位、職員之間形成內(nèi)部牽制。3、例如明確規(guī)定出納崗位不能兼管審核、復(fù)核業(yè)務(wù),不能保管會計(jì)憑證,不能擔(dān)任銀行賬對賬工作等。
導(dǎo)讀1、職責(zé)分離是指通過合理的組織分工以達(dá)到相互牽制、相互監(jiān)督的作用。2、職責(zé)分離就是指有明確的分工、授權(quán)和建立崗位責(zé)任制,企業(yè)應(yīng)根據(jù)合理分工的原則,盡量將不同的工作崗位分派給不同的人員來擔(dān)任,在內(nèi)部崗位、職員之間形成內(nèi)部牽制。3、例如明確規(guī)定出納崗位不能兼管審核、復(fù)核業(yè)務(wù),不能保管會計(jì)憑證,不能擔(dān)任銀行賬對賬工作等。
1、職責(zé)分離是指通過合理的組織分工以達(dá)到相互牽制、相互監(jiān)督的作用。
2、職責(zé)分離就是指有明確的分工、授權(quán)和建立崗位責(zé)任制,企業(yè)應(yīng)根據(jù)合理分工的原則,盡量將不同的工作崗位分派給不同的人員來擔(dān)任,在內(nèi)部崗位、職員之間形成內(nèi)部牽制。
3、例如明確規(guī)定出納崗位不能兼管審核、復(fù)核業(yè)務(wù),不能保管會計(jì)憑證,不能擔(dān)任銀行賬對賬工作等。
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職責(zé)分離的定義是什么
1、職責(zé)分離是指通過合理的組織分工以達(dá)到相互牽制、相互監(jiān)督的作用。2、職責(zé)分離就是指有明確的分工、授權(quán)和建立崗位責(zé)任制,企業(yè)應(yīng)根據(jù)合理分工的原則,盡量將不同的工作崗位分派給不同的人員來擔(dān)任,在內(nèi)部崗位、職員之間形成內(nèi)部牽制。3、例如明確規(guī)定出納崗位不能兼管審核、復(fù)核業(yè)務(wù),不能保管會計(jì)憑證,不能擔(dān)任銀行賬對賬工作等。
