職場上如何與上司搞好關(guān)系

來源：懂視網(wǎng) 責(zé)編：小OO 時間：2022-03-29 06:54:13

1、忠誠。通常上司會把他的下屬當成自已的人，希望下屬忠誠地跟隨他、擁戴他、聽他指揮。上司最反感的事是下屬不與自已一條心。 2、精明能干。上司通常喜歡和賞識聰明、機靈、有頭腦和有創(chuàng)造性的下屬。一旦上司認為你是個無能之輩，并把你戴上愚蠢和懶惰的帽子，那就很危險了。

推薦度：

點擊下載本文 文檔為doc格式

導(dǎo)讀1、忠誠。通常上司會把他的下屬當成自已的人，希望下屬忠誠地跟隨他、擁戴他、聽他指揮。上司最反感的事是下屬不與自已一條心。 2、精明能干。上司通常喜歡和賞識聰明、機靈、有頭腦和有創(chuàng)造性的下屬。一旦上司認為你是個無能之輩，并把你戴上愚蠢和懶惰的帽子，那就很危險了。

1、忠誠。通常上司會把他的下屬當成自已的人，希望下屬忠誠地跟隨他、擁戴他、聽他指揮。上司最反感的事是下屬不與自已一條心。

2、精明能干。上司通常喜歡和賞識聰明、機靈、有頭腦和有創(chuàng)造性的下屬。一旦上司認為你是個無能之輩，并把你戴上愚蠢和懶惰的帽子，那就很危險了。

3、謙遜。與上司交談時請不要賣弄你的小聰明，更不鋒芒畢露，咄咄逼人。你的聰明才智需要得到上司的賞識，但在他面前故意表現(xiàn)自已，上司會認為你是個自大狂傲之人，心理上難以接受。同時，你必須要不動聲色地抑制自已的好勝心，成全上司的自尊心和威信。最好你能故意留一個破綻，來滿足上司的好勝心。

4、提建議時請不要急于否定上司原來的想法。對上司的工作提建議時，盡可能謹慎一些，仔細研究上司的特點，研究他喜歡用什么方式接受下屬的建議。切記，提建議時，切不可當面頂撞上司。

5、多贊揚、欣賞上司。贊揚和欣賞上司的某個特點，意味著肯定這個特點。上司也是人，也需要從別人的評介中了解自已的成就以及在別人心目中的地位。當受到贊揚時，他的自尊心會得滿足并對稱贊者產(chǎn)生好感。如果你在背后贊揚你的上司，并試圖讓他通過其他渠道得知，效果會更好。

聲明：本網(wǎng)頁內(nèi)容旨在傳播知識，若有侵權(quán)等問題請及時與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com

推薦度：

點擊下載本文 文檔為doc格式