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vi設(shè)計(jì)基本原則有哪些

來源:懂視網(wǎng) 責(zé)編:小采 時(shí)間:2021-11-16 10:20:25
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vi設(shè)計(jì)基本原則有哪些

vi設(shè)計(jì)基本原則有風(fēng)格的統(tǒng)一性、差異性、民族性、實(shí)施性等基本原則。
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導(dǎo)讀vi設(shè)計(jì)基本原則有風(fēng)格的統(tǒng)一性、差異性、民族性、實(shí)施性等基本原則。

VI設(shè)計(jì)基本原則有風(fēng)格的統(tǒng)一性、差異性、民族性、實(shí)施性等基本原則。具體如下:

  

  1、風(fēng)格的統(tǒng)一性                                      

  

  為了使企業(yè)的形象在對(duì)外宣傳時(shí)達(dá)到一致性的視覺效果,設(shè)計(jì)者應(yīng)選用統(tǒng)一的設(shè)計(jì)理念以及宣傳渠道,并對(duì)VI系統(tǒng)中的各種要素施以規(guī)范化的統(tǒng)籌與設(shè)計(jì),使個(gè)性化的企業(yè)綜合信息得以一體化呈現(xiàn),并在今后的企業(yè)發(fā)展中得到持久運(yùn)用,不會(huì)輕易地對(duì)已有的VI系統(tǒng)進(jìn)行修改。

  

  2、強(qiáng)化視覺沖擊

  

  為了獲得社會(huì)大眾的認(rèn)可,企業(yè)的形象必須是具備獨(dú)特魅力的,因此VI設(shè)計(jì)的視覺元素也必須是個(gè)性化的、與眾不同的。

  

  3、強(qiáng)調(diào)人性化

  

  VI系統(tǒng)的人性化是指讓技術(shù)與人的關(guān)系達(dá)到和諧,簡單來說就是企業(yè)通過對(duì)消費(fèi)者的生活習(xí)慣的把握,以此來展開VI設(shè)計(jì),使它的各個(gè)功能層面都能盡量滿足消費(fèi)者的功能需求與心理需求:VI系統(tǒng)不僅作用于社會(huì)大眾,對(duì)內(nèi)部員工也會(huì)產(chǎn)生同樣分量的影響,通過人性化的企業(yè)理念,集結(jié)企業(yè)內(nèi)部員工的力量,一起奮斗拼搏。只有當(dāng)設(shè)計(jì)者了解了人性中的自然屬性與社會(huì)屬性,才能對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的消費(fèi)心理與員工態(tài)度進(jìn)行有效的信息傳播與內(nèi)部管理。

  

  4、增強(qiáng)民族個(gè)性

  

  在許多成功的VI設(shè)計(jì)中,我們發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)形象塑造離不開民族文化的支持。民族文化的種類非常多,比如當(dāng)?shù)氐姆椢幕?、餐飲文化、生活方式、建筑風(fēng)格等,都可以作為建立企業(yè)形象的參照物。

  

  5、可實(shí)施性

  

  實(shí)施性是指企業(yè)經(jīng)設(shè)計(jì)與策劃的VI系統(tǒng)能在社會(huì)外界與企業(yè)內(nèi)部得以有效地運(yùn)行,只有便于運(yùn)作并能發(fā)揮其主要功效的VI系統(tǒng)才具有可實(shí)施性。為了使VI系統(tǒng)具備可實(shí)施性,我們?cè)诓邉漋I設(shè)計(jì)的初期就要針對(duì)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與未來道路展開詳盡的探討,將VI系統(tǒng)精準(zhǔn)無誤地實(shí)施到企業(yè)的各項(xiàng)運(yùn)作范疇之中,并以解決企業(yè)的問題為中心思想,發(fā)揮VI系統(tǒng)的價(jià)值,避免其成為企業(yè)與品牌的裝飾。

  

  6、符合審美性

  

  審美是指人對(duì)客觀存在事物的體驗(yàn)與態(tài)度,同時(shí)也是對(duì)該事物的直接感受以及對(duì)描述對(duì)象的整體評(píng)價(jià),好的審美將得到人們的贊揚(yáng)與傳誦。符合審美標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)VI系統(tǒng)的重要特點(diǎn)之一,這里的審美標(biāo)準(zhǔn)不單指外形結(jié)構(gòu)的美觀,也指VI系統(tǒng)的內(nèi)涵價(jià)值。設(shè)計(jì)者通過簡化等手段對(duì)設(shè)計(jì)內(nèi)容進(jìn)行提煉,使VI設(shè)計(jì)在滿足企業(yè)精神的情況下層次簡明扼要,并符合一定的審美標(biāo)準(zhǔn),這樣的VI系統(tǒng)才能滿足大眾的審美需要與精神需要。

  

  7、嚴(yán)格管理的原則

  

  VI系統(tǒng)能鼓舞員工的工作士氣,糾正員工的陳規(guī)陋習(xí),并傳遞企業(yè)的文化精神,團(tuán)結(jié)企業(yè)內(nèi)部力量。正如前面所說,通過VI系統(tǒng)視覺與理念傳達(dá),能形成企業(yè)的行事風(fēng)格以及經(jīng)營戰(zhàn)略,建立起可靠的企業(yè)形象。

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